kapubanner for mobile

Átadták a Év Vállalkozója díjait

Auguszt József, a budapesti Fény utcai cukrászda tulajdonosa vehette át az egyik Év Vállalkozója díját. Bár Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ahol sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell, egy jó szakember esetében mindez nemcsak biztosabb állással, hanem versenyképesebb fizetéssel is jár.

Az állami kitüntetések mellett ötvenkét mesterember, illetve üzletember vehette át az Év Vállalkozója Díjat. A kitüntetettek az ünnepség után gazdasági fórumon fejthették ki álláspontjukat az ágazati helyzetről - írja a Napi Gazdaság.

Az 1870-ben alapított Fény utcai Auguszt cukrászdában jelenleg 16 alkalmazott dolgozik. Az aranykoronás cukrászmester megtisztelőnek érzi, hogy a díjat iparosmesterek is elnyerhetik, nem csak menedzserek. Véleménye szerint a díj megítélésénél sokat számíthatott, hogy a cukrászda az eredeti hagyományokat követve természetes alapanyagokkal dolgozik, pótanyagokat és különböző fagyasztott termékeket a készítmények nem tartalmaznak.

A kezdetekkor mindössze 27 négyzetméteres üzlet jelentősen kibővült, ma már helyben fogyasztásra is alkalmas 300 négyzetméteren fogadják az ügyfeleket.

A cukrászda részt vesz a tanulók utánképzésében is, jelenleg két főt foglalkoztatnak ilyen módon. A mai képzési rendszer és a tananyag azonban már túl modern, ezért aki hozzájuk kerül, annak meg kell tanulnia az eredeti receptek szerint is előállítani a piskótákat, süteményeket.

Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ráadásul sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell. Mindez egy jó szakember esetében azonban nemcsak biztosabb állást, hanem versenyképesebb fizetést is jelent a hagyományos irodai munkákhoz képest.

Manapság hiány van a jó cukrászokból, és a jobb szállodák még igen komoly fizetési ajánlatokkal sem tudják elcsábítani a mestereket.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk