kapubanner for mobile

Átadták a Év Vállalkozója díjait

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Auguszt József, a budapesti Fény utcai cukrászda tulajdonosa vehette át az egyik Év Vállalkozója díját. Bár Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ahol sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell, egy jó szakember esetében mindez nemcsak biztosabb állással, hanem versenyképesebb fizetéssel is jár.

Az állami kitüntetések mellett ötvenkét mesterember, illetve üzletember vehette át az Év Vállalkozója Díjat. A kitüntetettek az ünnepség után gazdasági fórumon fejthették ki álláspontjukat az ágazati helyzetről - írja a Napi Gazdaság.

Az 1870-ben alapított Fény utcai Auguszt cukrászdában jelenleg 16 alkalmazott dolgozik. Az aranykoronás cukrászmester megtisztelőnek érzi, hogy a díjat iparosmesterek is elnyerhetik, nem csak menedzserek. Véleménye szerint a díj megítélésénél sokat számíthatott, hogy a cukrászda az eredeti hagyományokat követve természetes alapanyagokkal dolgozik, pótanyagokat és különböző fagyasztott termékeket a készítmények nem tartalmaznak.

A kezdetekkor mindössze 27 négyzetméteres üzlet jelentősen kibővült, ma már helyben fogyasztásra is alkalmas 300 négyzetméteren fogadják az ügyfeleket.

A cukrászda részt vesz a tanulók utánképzésében is, jelenleg két főt foglalkoztatnak ilyen módon. A mai képzési rendszer és a tananyag azonban már túl modern, ezért aki hozzájuk kerül, annak meg kell tanulnia az eredeti receptek szerint is előállítani a piskótákat, süteményeket.

Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ráadásul sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell. Mindez egy jó szakember esetében azonban nemcsak biztosabb állást, hanem versenyképesebb fizetést is jelent a hagyományos irodai munkákhoz képest.

Manapság hiány van a jó cukrászokból, és a jobb szállodák még igen komoly fizetési ajánlatokkal sem tudják elcsábítani a mestereket.

Napi Gazdaság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek