Átadták a Év Vállalkozója díjait
Auguszt József, a budapesti Fény utcai cukrászda tulajdonosa vehette át az egyik Év Vállalkozója díját. Bár Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ahol sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell, egy jó szakember esetében mindez nemcsak biztosabb állással, hanem versenyképesebb fizetéssel is jár.
Az 1870-ben alapított Fény utcai Auguszt cukrászdában jelenleg 16 alkalmazott dolgozik. Az aranykoronás cukrászmester megtisztelőnek érzi, hogy a díjat iparosmesterek is elnyerhetik, nem csak menedzserek. Véleménye szerint a díj megítélésénél sokat számíthatott, hogy a cukrászda az eredeti hagyományokat követve természetes alapanyagokkal dolgozik, pótanyagokat és különböző fagyasztott termékeket a készítmények nem tartalmaznak.
A kezdetekkor mindössze 27 négyzetméteres üzlet jelentősen kibővült, ma már helyben fogyasztásra is alkalmas 300 négyzetméteren fogadják az ügyfeleket.
A cukrászda részt vesz a tanulók utánképzésében is, jelenleg két főt foglalkoztatnak ilyen módon. A mai képzési rendszer és a tananyag azonban már túl modern, ezért aki hozzájuk kerül, annak meg kell tanulnia az eredeti receptek szerint is előállítani a piskótákat, süteményeket.
Auguszt nehéz fizikai munkának tartja a cukrász mesterséget, ráadásul sokszor ünnepnapokon, hétvégeken is dolgozni kell. Mindez egy jó szakember esetében azonban nemcsak biztosabb állást, hanem versenyképesebb fizetést is jelent a hagyományos irodai munkákhoz képest.
Manapság hiány van a jó cukrászokból, és a jobb szállodák még igen komoly fizetési ajánlatokkal sem tudják elcsábítani a mestereket.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 4 hónapja
- Sokkoló felmérés: tízből nyolc cég idén sem ad fizetésemelést 5 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 7 hónapja
- Távozik a Mohu vezetője 7 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 8 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 12 hónapja
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 12 hónapja
- Nem csak a Z, minden generáció szereti a rugalmas munkavégzést 13 hónapja
- Együttműködési szerződést írt alá a VOSZ és a Családbarát Magyarország Központ 1 éve
- Ezért van szükség Magyarországon a vendégmunkásokra 1 éve
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben