Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége (FIVOSZ) tegnap adta át az „Év Fiatal Vállalkozója 2025” díjat, amely a 18–45 év közötti vállalkozók egyik legrangosabb hazai szakmai elismerése. A díj idén is azokat jutalmazta, akik legalább három éve sikeresen működtetik vállalkozásukat, innovációt és szakmai igényességet mutatnak fel. A 2025-ös év győztese Kling Szandra, KLING Kft. tulajdonosa lett.

Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat

„Óriási megtiszteltetés nekem ez a díj” – mondta Szandra, aki negyedik generációs vállalkozóként is az alapoktól tanulta végig a cég működését. Hangsúlyozta: felelősséget érez a vállalkozás mögött álló 40 családért, és sikereik legfontosabb eleme a csapat, amelyre vízilabdás múltja miatt is különösen épít.

A KLING Kft. tavaly mintegy másfél milliárd forintos árbevételt ért el, 40 munkatárssal és közel 300 viszonteladóval dolgozik együtt országszerte.

Az idei díjátadó különdíjjal is bővült: Az Év Fiatal Vállalkozója 2025 különdíjat Noll-Batek Frigyes, az EUniversity Kft. és a Varsovia Üzleti és Alkalmazott Tudományok Egyetem ügyvezetője kapta, aki jelentős innovációs és társadalmi hatással formálja a hazai vállalkozói ökoszisztémát.

A díjakat a Fiatal Vállalkozók Hete budapesti záróeseményén adták át, ahol rekordot döntve több mint 2500-an vettek részt a Bálna Honvédelmi Központban. A programsorozat további 14 városban is teltházas rendezvényekkel zajlott, bizonyítva, hogy a Fiatal Vállalkozók Hete ma az egyik legfontosabb országos találkozóhelye a következő generáció vállalkozóinak. A november 24–28. közötti esemény célja az volt, hogy gyakorlati tudást, inspirációt és valódi közösségi élményt adjon a vállalkozói pályára készülőknek.

kép forrása: fivosz.hu

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk