Áthárították a bankok a tranzakciós illetéket
A 11 legnagyobb bank teljes mértékben áthárította a tranzakciós illetéket, derül ki az MNB elemzéséből. Az ügyfelek szokásai nem változtak meg, annak ellenére, hogy a költségeik a készpénzfelvétel, a kártyás fizetés és az átutalások esetén is nőttek, írja a portfolio.hu
Az MNB Szemlében megjelent friss elemzésében a jegybank a 11 legnagyobb pénzforgalmú pénzintézetnél vizsgálta a kondíciós listákat a tranzakciós illeték bevezetése és megemelése előtti, illetve utáni időszakban.
A díjak változását (növekményét) viszonyították a tranzakciós illeték mértékéhez. A fix, vagyis nem a tranzakció értékének arányában meghatározott díjakat (pl. éves kártyadíjak) forgalmi értékre vetített százalékos díjjá alakították át. Ezzel összehasonlíthatóvá váltak a díjak a tranzakciós illetékkel.
Például a bankkártyás fizetéseknél nem emelkedtek ugyan a díjak, azonban az éves kártyadíjban bőven megfizetjük ezt a különbözetet. Átlagosan 1700-ról 3000 forintra nőttek az éves kártyadíjak. A fogyasztói szokások tekintetében nem történt érdemi változás, a készpénzfelvétel csökkenőben, az elektronikus fizetési hajlandóság pedig lassan, de bővülőben van.
portfolio.hu
A díjak változását (növekményét) viszonyították a tranzakciós illeték mértékéhez. A fix, vagyis nem a tranzakció értékének arányában meghatározott díjakat (pl. éves kártyadíjak) forgalmi értékre vetített százalékos díjjá alakították át. Ezzel összehasonlíthatóvá váltak a díjak a tranzakciós illetékkel.
Például a bankkártyás fizetéseknél nem emelkedtek ugyan a díjak, azonban az éves kártyadíjban bőven megfizetjük ezt a különbözetet. Átlagosan 1700-ról 3000 forintra nőttek az éves kártyadíjak. A fogyasztói szokások tekintetében nem történt érdemi változás, a készpénzfelvétel csökkenőben, az elektronikus fizetési hajlandóság pedig lassan, de bővülőben van.
portfolio.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Ezek az üzletek nem nyitnak majd ki december 24-én
Egymás után jelentik be a vállalatok, hogy szenteste napján nem nyitnak majd ki üzleteik, hogy dolgozóik pihenhessenek. Teljes cikk
Kutatás: ez hiányzik a mesterséges intelligencia használatához a kkv-knál
Az európai és a magyar kisvállalkozások nagy része szeretné kihasználni a digitális és mesterséges intelligencia (MI) megoldások előnyeit, azonban... Teljes cikk
Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben
A válaszadók 70%-a egy héten legalább egy nap úgy érzi, hogy elégedett a munkájával - derül ki a PwC friss kutatásából. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 3 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 4 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 4 hónapja
- Miért kell a nyugdíjasoknak fizetniük azért, hogy a saját pénzükhöz jussanak? 5 hónapja
- Revolut, Wise 5 hónapja
- Munkabér kifizetése 6 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 6 hónapja
- Varga Mihály is megszólalt az MNB-s elbocsátások kapcsán 7 hónapja
- Több mint 250 munkavállalójától válik meg az MNB 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Bútorasztalos
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő - Rácalmás / Dunaújváros (2025. 12. 02)
- Raktári minőségellenőr (2025. 12. 04)
- Gondnok - Budapest XIV.kerület (2025. 12. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2025. 12. 04)
- Logisztikai beszerző - Kecskemét (2025. 12. 04)
Partnereink hírei
- A legveszélyesebb szobanövények kutyák számára – ezekkel jobb óvatosnak lenni
- Mit érdemes tudni a diffúzorokról? Típusok és használat
- Táprudat vagy tápoldatot használjunk, hogy csodásan virágozzanak a növényeink?
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Szabadság kiadása– közeledik az év vége, mire kell figyelni 2025-ben?
Év végi időszakban mindig kiemelt figyelmet kap a szabadságok nyilvántartása a HR és a bérszámfejtéstől is. A szabadságok...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Gyorsan avuló készségek, relevancia vesztéstől való félelem
A jövő munkájáról szóló diskurzusokban rendszerint a technológia a főszereplő: mesterséges intelligencia, robotizáció,...
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja