Átláthatatlan állami fizetések
Ausztriában az állami vállalatoknál dolgozó menedzserszerződések a legkevésbé sem transzparensek. Számos cégnél a szerződésekben nem rögzítették a fizetések felső határát, szinte egyetlen állami cég sem hozza nyilvánosságra vezetői javadalmazásait - írja a Világgazdaság.
Mindez abból az 544 oldalas jelentésből tűnik ki, amelyet az osztrák számvevőszék készített a menedzserek munkaszerződéseiről 232, többségében állami tulajdonú vállalatnál --– írja az ORF. A jelentés szerint a menedzserek 5 százaléka olyan bónuszhoz jutott, amely nem szolgálta az adott cég tartós sikerét.
A vizsgált 232 vállalat vezetőségi tagjainak vagy ügyvezetőinek a fele 2008-ban legalább 166 300 eurót keresett. A legmagasabb javadalmazás több mint tizennyolcszorosan haladta meg a legalacsonyabbat. A legtöbbet a tőzsdén jegyzett Verbund menedzserei kerestek, fejenként átlag 745.168 eurót. A második és harmadik helyen a Posta (706 686 euró) és az ÖIAG állami holding (700 000 euró) szerepelt.
ORF/Világgazdaság
A vizsgált 232 vállalat vezetőségi tagjainak vagy ügyvezetőinek a fele 2008-ban legalább 166 300 eurót keresett. A legmagasabb javadalmazás több mint tizennyolcszorosan haladta meg a legalacsonyabbat. A legtöbbet a tőzsdén jegyzett Verbund menedzserei kerestek, fejenként átlag 745.168 eurót. A második és harmadik helyen a Posta (706 686 euró) és az ÖIAG állami holding (700 000 euró) szerepelt.
ORF/Világgazdaság
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Átcsomagoló (2026. 09. 10)
- Éjszakai komissiózó (2026. 09. 11)
- Pharmacovigilance Specialist - Dutch Speaking (2026. 09. 11)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 09. 11)
Partnereink hírei
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés