Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Átszabná a szociális rendszert a munkaügyi miniszter

A munkába állást kell támogatnia a szociális rendszernek - mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter kedden egy budapesti rendezvényen, hozzátéve: "Alapvetően a társadalmi értékválasztás és mentalitás alakítása a fontos, mert ha így haladunk tovább, a munka világából mindenki kivonul".

A szociális és munkaügyi miniszter szerint a szociális ellátásokban olyan stratégiát kell kialakítani, amelyben élethelyzeteket modelleznek és finanszíroznak. A 3-5 elemű támogatási rendszer képes arra, hogy családra szabottan határozza meg a szükséges támogatási formákat. A cél az: az emberek motiváltak legyenek abban, hogy az ellátások helyett a munkavállalást válasszák.

A munkanélküliek többsége a hátrányos helyzetű területeken él. Rajtuk elsősorban az nem segít, ha csökkentik a járulékaikat. Helyette a munkaügyi szabályozásban rejlő problémákat kell kiküszöbölni. A jelenlegi szabályozás ugyanis a képzett, nyolcórás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók helyzetét szabályozza, és nincs olyan kiépült támogatási rendszer, amely az atipikus foglalkoztatási formákat szabályozná. Ilyen a szezonális, esti és részmunka, amelyeknek az adminisztratív szabályok nem kedveznek, és jelentős járulékok terhelik azokat a munkáltatókat, akik így foglalkoztatnak embereket. A miniszter szerint meg kell teremteni annak a lehetőségét, hogy az önkormányzatok által közmunkában foglalkoztattak az alkalmi és részmunkán keresztül visszakerüljenek a tartósan foglalkoztatottak világába. A támogatási rendszert azonban az átmenet idején fenn kell tartani - tette hozzá.


Munkára ösztönző szociális ellátások



Szűcs Erika szerint meghatározó jelentősége van annak, hogy a szociális ellátások mire motiválják az embereket: arra, hogy az ellátási tevékenység egyes elemeit munkaviszonnyá próbálják alakítani, vagy munkát vállaljanak. Példaként említette az ápolási díjat, amelyet 40 ezer ember szeretne munkaviszonnyá alakítani. Véleménye szerint ez a tevékenység alapvetően családban elvégzett funkció - amely a GDP-ben sem jelenik meg - és nem kérheti valaki a közösségtől azt, hogy teljes mértékben kompenzálja a saját életében bekövetkezett hátrányt.

A miniszter beszélt arról, hogy a gazdaságfejlesztéssel is össze szeretné hangolni stratégiáját. Olyan modellt képzel el, amelyben a jogosult, ha társadalmi jövedelmet kap, végezzen olyan tevékenységet, amely a pénzt visszaforgatja a gazdaságba. Azonban a gazdaság versenyorientált filozófiája mellett szükségesnek látja a szociális gazdaság megjelenítésit is, ami nem azt jelenti, hogy szociális szolgáltatásokat tartalmaz, hanem figyelembe veszi a helyi viszonyok sajátosságait. Szerinte a cégeknél kell elérni, hogy változtassanak munkaszervezésükön, azt azonban még nem tudja, ez miként valósítható meg. A szociális tárca vezetője ezen kívül szeretne hangsúlyosabb nőpolitikát, és a fiatalok könnyebb munkavállalásával kapcsolatban is lépéseket tervez.
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nőhet az érdeklődés a mentális egészségügyi támogatások iránt

A felmérésben megkérdezett munkaadók több mint fele azt mondta, hogy a következő évben valószínűleg növelni fogja a munkavállalók mentális... Teljes cikk

Emelkedik az állami víziközmű társaságoknál dolgozók bére

A munkavállalók alapbérét két lépcsőben fejleszti a társaság. Teljes cikk

Mi Hazánk: megbecsülést a biztonsági őröknek

A párt szorgalmazza, hogy a biztonsági őrök is kaphassanak béren kívüli juttatást és munkába járási támogatást. Teljes cikk