Átutalták a szombathelyi tűzoltók túlóradíját
Már átutalták, tehát legkésőbb ma megkapják évek óta elmaradt túlóradíjukat a szombathelyi tűzoltók. A kamatokkal együtt csaknem 200 millió forint kifizetését jogerős bírósági ítélet mondta ki. Ez azonban csak a szombathelyi tűzoltókra vonatkozik, mintegy négyezren még perben állnak az állammal.
A tűzoltók évek óta küzdenek azért, hogy 48-ról 40 órára csökkentsék a heti munkaidőt, illetve, hogy plusz pénzt kapjanak a plusz munkáért. A minisztérium államtitkára elmondta: a tárgyalások munkacsoportokban folytatódnak majd.
A kérdésre, hogy miért nem lehet a munkaidőről évek óta megegyezni, az államtitkár azt válaszolta: a mai hatályos magyar törvény lehetővé teszi, hogy a készenléti vagy részben készenléti jellegű munkakörökben 48 óra lehessen a heti munkaidő. Azaz, szerinte a jelenlegi helyzet nem törvénysértő állapot. Mindennek egyébként egyszerű pénzügyi oka van. Ha ugyanis a készenléti szolgálatokban 40 óra lenne a munkaidő, akkor ennek több mint 6 milliárd forint éves költségvonzata lenne. Ez ma nem áll rendelkezésre a költségvetésben.
Magyar Rádió
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az adóhivatal online rendszerében már 33 ezren kérték a családi kedvezményt, és több mint 22 ezer édesanya is itt jelezte az anyakedvezmények... Teljes cikk
A magyar bor a nemzeti identitásunk része, hozzátartozik a kultúránkhoz, ezért az ágazat támogatása, a termékek piaci pozícióinak erősítése... Teljes cikk
Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk
- Január elsejével emelkedett a rendvédelmi dolgozók bére 2 éve
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 2 éve
- Tizenegy éve nem emelkedett a tűzoltók alapilletménye 2 éve
- Ha egyszerre két helyen gyulladna ki a metró a fővárosban, nem lenne elég tűzoltó, hogy segítsen 3 éve
- Április óta nincs élet- és balesetbiztosítása a tűzoltóknak 3 éve
- Az EU-ban foglalkoztatott emberek 0,2 százaléka tűzoltó 3 éve
- Komoly létszámhiány van a tűzoltóknál, és a helyzet csak rosszabb lesz 4 éve
- Tízezer rendvédelmi dolgozó is kieshet a munkából, mert nem oltatták be magukat 4 éve
- Létszámgondok vannak a tűzoltóságnál is 4 éve
- Minden második tűzoltó kénytelen másodállást vállalni 5 éve
- A belügyi dolgozók háromnegyede elhagyná a pályát 5 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa