kapubanner for mobile

Átvizsgálták Bolognát: rugalmasabbá, átláthatóbbá kell tenni

Rugalmasabbá, átláthatóbbá kell tenni a bolognai rendszert - jutott a következtetésre a szisztémát vizsgáló bizottság. A kritika szerint a rendszer nem tesz különbséget a tehetséges és az átlagos képességű diákok között - írja a Magyar Hírlap.

A bolognai rendszer alapvetően jó, itthon azonban mereven alkalmazzák azt - jutott a következtetésre az a munkacsoport, amely a nyár végén négy napon keresztül vizsgálta a Bologna-folyamat hatását. Kabai Péter elmondta: a tudományos pályára készülőknek nincs lehetőségük arra, hogy elmélyüljenek az általuk választott szakterületben. "Márpedig az elitképzést választók számára lehetővé kell tenni, hogy mindenféle vargabetűk nélkül haladhassanak előre."

A folyamatot azonban az is hátráltatja, hogy a képzések során az előírás szerint mindenkinek piacképes diplomával kell rendelkeznie - tett hozzá az elnökhelyettes. A probléma megoldásaként említette az olyan konszekutív programokat, amelyek keretein belül a hallgatók ötéves képzésekre nyernek felvételt, majd pedig a teljesítményük alapján maradhatnak benn a felsőoktatásban. Az átjárhatóbbá válás viszont jogszabály módosítás nélkül, a képzési és kimeneteli követelmények megváltoztatásával megvalósulhat - mondta el Kabai Péter. A szakemberek szerint továbbá az osztott képzés hátrányosan befolyásolta a pedagógusképzést. Egyrészt az alapképzettséget nyújtó diploma alacsony értéket képvisel a munkaerőpiacon, másrészt nem oktatnak egyenlő, hagyományos minőségű, kétszakos tanárokat.

Sándorné Kriszt Éva, a Magyar Rektori Konferencia elnöke szerint már a jövő tanévtől elindulhatnak átmeneti megoldásként a kvázi osztatlan képzések. Véleménye szerint meg kell teremteni a lehetőséget arra, hogy két szakon tanulhassanak tanár szakon a hallgatók. Előremutatónak tartja továbbá a pályaalkalmassági szóbeli szűrés bevezetését.

Magyar Hírlap/edupress.hu

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba

Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk

Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés

Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni a tavaszi érettségi vizsgákra

A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk