Átvizsgálták Bolognát: rugalmasabbá, átláthatóbbá kell tenni
Rugalmasabbá, átláthatóbbá kell tenni a bolognai rendszert - jutott a következtetésre a szisztémát vizsgáló bizottság. A kritika szerint a rendszer nem tesz különbséget a tehetséges és az átlagos képességű diákok között - írja a Magyar Hírlap.
A folyamatot azonban az is hátráltatja, hogy a képzések során az előírás szerint mindenkinek piacképes diplomával kell rendelkeznie - tett hozzá az elnökhelyettes. A probléma megoldásaként említette az olyan konszekutív programokat, amelyek keretein belül a hallgatók ötéves képzésekre nyernek felvételt, majd pedig a teljesítményük alapján maradhatnak benn a felsőoktatásban. Az átjárhatóbbá válás viszont jogszabály módosítás nélkül, a képzési és kimeneteli követelmények megváltoztatásával megvalósulhat - mondta el Kabai Péter. A szakemberek szerint továbbá az osztott képzés hátrányosan befolyásolta a pedagógusképzést. Egyrészt az alapképzettséget nyújtó diploma alacsony értéket képvisel a munkaerőpiacon, másrészt nem oktatnak egyenlő, hagyományos minőségű, kétszakos tanárokat.
Sándorné Kriszt Éva, a Magyar Rektori Konferencia elnöke szerint már a jövő tanévtől elindulhatnak átmeneti megoldásként a kvázi osztatlan képzések. Véleménye szerint meg kell teremteni a lehetőséget arra, hogy két szakon tanulhassanak tanár szakon a hallgatók. Előremutatónak tartja továbbá a pályaalkalmassági szóbeli szűrés bevezetését.
Magyar Hírlap/edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Már csak pár napig módosíthatók a középiskolai felvételi jelentkezések 2 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- A középfokú nappali oktatásban részt vevő tanulók száma - grafikon 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként 1 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztetik a felvételizőket: már csak 2 nap van hátra 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Február 15-ig lehet jelentkezni a felsőoktatásba 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?