Az adó- és járuléktörvényt módosítaná az MSZP
Átrendezné az adókat és csökkentené a járulékokat az a törvénymódosító javaslat, amelyet Mesterházy Attila és Szekeres Imre szocialista képviselők nyújtottak be hétfőn az Országgyűléshez.
A javaslat szerint azoknak az alacsony jövedelmű családoknak, akik nem tudják igénybe venni a maximális családi adókedvezményt - éppen az alacsony adóalap miatt - az adókülönbözetet gyermektámogatásként fizetnék meg. Ugyanakkor a magas jövedelmű családok esetében, az eltartottak számát figyelembe véve korlátozná a javaslat a családi adókedvezményt. Havi 635 ezer forint jövedelem felett fokozatosan csökkenne az igénybe vehető családi kedvezmény mértéke és havi egymillió forint felett már nem járna kedvezmény. Az adójóváírásra a javaslat visszaállítaná a 2010. évi szintet, ami így a hatályos törvényhez képest emelkedést jelentene.
A társadalombiztosítási törvényt is módosítaná a javaslat. Az indoklás szerint a munkahelyek megőrzése és bővítése érdekében szükséges a járulékok 3 százalékpontos csökkentése 2011-ben. A munkaadók és egyéni vállalkozók által a hatályos törvény alapján fizetett 27 százalék helyett 24 százalék lenne a járulék mértéke, amiből 21,5 százalék a nyugdíjbiztosítási járulék, 2,5 százalék pedig az egészség biztosítási befizetés lenne. Az egészség biztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül azonban a természetbeni egészségbiztosítási járulék 1,5 százalékos, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 0,5 százalékos arányának megtartása mellett a munkaerő-piaci járulék egyről 0,5 százalékra mérséklődne. A tőkejövedelmekre szintén a tavalyi szint lenne érvényes a javaslat szerint.
A törvénymódosítás indoklása szerint "az Orbán-kormány elmúlt nyolc hónapja intézkedéseinek egyértelmű vesztesei a kiskeresetűek, illetve munkanélküliek". Adót csökkentettek, de a hatását csak a jobb módúak érzik. A Fidesz-KDNP eltörölte a luxusadókat és a nagy jövedelemmel rendelkezőkre vonatkozó jövedelemadó kulcsot, szűkítette az alacsonyabb keresetűek által igénybe vehető adójóváírás lehetőségét - olvasható a szövegben.
Az indoklás a továbbiakban így folytatja: "a munkahelyek létesítésének ösztönzése érdekében eddig semmit sem tettek, így nem csökkentették a tb-járulék mértékét sem. Orbán Viktor miniszterelnök ugyanakkor az igazságtalan, és munkahelyteremtésre nem ösztönző adórendszer elfogadását követően további megszorításokkal kívánja terhelni a lakosságot. Ezeknek a megszorításoknak a költségvetési hatása mintegy 600-700 milliárd forint... (az adó- és járulékrendszer) semmilyen módon nem ösztönzi a növekedést és ezen keresztül a munkahelyteremtést".
Modellszámítást is idéz az indoklás, amely szerint a fajlagos munkaerőköltség egyszázalékos csökkenése három év alatt mintegy 0,15 százalékkal növeli a munkaerő keresletet, az 5 százalékpontos munkáltatói járulékkulcs-csökkentés összességében 0,8 százalékkal emeli a foglalkoztatás szintjét normál esetben, a vállalati szektor versenyképességét is javítja a járulékok mérséklése, ezáltal az ország tőkevonzó képessége erősödik. Általános tapasztalat, hogy a vállalkozások rövidtávon nagyságrendileg 3 százalékpont körüli járulékcsökkenésre reagálnak, ezért a javaslat ezt az érzékelhető mértéket célozza meg - írják javaslatunkban a szocialista politikusok.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kell-e TB járulékot fizetnem, ha D minősítéssel százalékoltak le? 2 éve
- NAV: utalással is fizethető az egészségügyi szolgáltatási járulék 2 éve
- Az MSZP a közművelődési dolgozók béremelését javasolja 2 éve
- Sávos szja-t szorgalmaz az MSZP 2 éve
- MSZP: növelni kell az "alapjövedelem-szintű" támogatásokat 2 éve
- A garantált megélhetési minimum bevezetését javasolja az MSZP 2 éve
- Új életpályamodell, új nyugdíjrendszer kellene a rendvédelmi dolgozóknak 2 éve
- Európai minimális bért, azaz 330 ezer forintot adna havonta az MSZP 2 éve
- 350 ezer forintos minimálbérre tesz javaslatot az egyik párt 2 éve
- Szja: kedvezmények, mentesség, visszatérítés 2 éve
- Az átlagnál magasabb emelést javasolnak az alacsony nyugdíjjal rendelkezőknek 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?