Az Always elkötelezett a fiatal tehetségek segítésében
Az Always meghirdette első ösztöndíjprogramját azon nehéz anyagi helyzetben lévő fiatalok számára, akik ebben az évben kezdik meg felsőoktatási tanulmányaikat. Az idei évben két tehetséges fiatal lány álmai válnak valóra az Always ösztöndíj programnak köszönhetően.
A pályázatra online formában jelentkezhettek a tanulók, melyre már az első évben többszáz jelentkezés érkezett. A zsűri választása hosszas mérlegelés után Bartha Éva Lilire és Horváth Zsuzsannára esett, akik fiatal koruk ellenére határozott célokkal indulnak neki felsőoktatási tanulmányaiknak, valamint tehetségük nem csupán kiemelkedő tanulmányi eredményeikben mérhető, hiszen Lili és Zsuzsanna is dobogós helyezéseket ért el jó néhány tanulmányi versenyen.
Az Always elkötelezett a fiatal tehetségek segítésében, így az Always ösztöndíj program a következő évben is folytatódik: az always.hu weboldalon 2010 tavaszán újra pályázhatnak azok a 17 és 21 év közötti tanulók, akik a jövő évben kezdik meg első felsőoktatási tanulmányaikat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 4 hónapja
- A magyarok harmada nem tudna kifizetni egy százezer forintos váratlan kiadást 5 hónapja
- Csak minden ötödik nő érzi, hogy kényelmesen vonulhat nyugdíjba 5 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 6 hónapja
- Ezek a leggazdagabb magyar települések 6 hónapja
- Kettős előítéletekkel szembesülnek a fogyatékossággal élő idősebb dolgozók 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?