Az átlagbér csökkent, az árak növekedtek
Tavaly a negyedik negyedévben 26 637 korona volt a csehországi átlagbér, 1,8 százalékkal (484 koronával) kevesebb, mint a harmadik negyedévben - közölte a cseh statisztikai hivatal kedden.
A fogyasztói árak ebben az időszakban 1,1 százalékkal emelkedtek, ami azt jelenti, hogy a bérek vásárlóértéke negyedévi összehasonlításban 2,9 százalékkal lett alacsonyabb.
A tavalyi átlagbér a statisztikai hivatal szerint 25 128 koronát tett ki, ami éves szinten 0,1 százalékos emelkedés. Miután a tavalyi infláció 1,4 százalékos volt, a átlagbérek vásárlóértéke éves összehasonlításban 1,3 százalékkal lett alacsonyabb.
A csehországi átlagbérek és vásárlóértékük 2009-ig évente folyamatosan nőtt, az utóbbi években azonban a statisztikák stagnálást vagy visszaesést mutatnak ki. A negatív tendencia erősebb a vállalkozói szférában, míg az állami alkalmazottak körében többnyire stagnálás tapasztalható.
Ugyanakkor statisztikailag kimutatható tény, hogy a cseh alkalmazottak kétharmadának havi keresete alacsonyabb az átlagbérnél.
A tavalyi átlagbér a statisztikai hivatal szerint 25 128 koronát tett ki, ami éves szinten 0,1 százalékos emelkedés. Miután a tavalyi infláció 1,4 százalékos volt, a átlagbérek vásárlóértéke éves összehasonlításban 1,3 százalékkal lett alacsonyabb.
A csehországi átlagbérek és vásárlóértékük 2009-ig évente folyamatosan nőtt, az utóbbi években azonban a statisztikák stagnálást vagy visszaesést mutatnak ki. A negatív tendencia erősebb a vállalkozói szférában, míg az állami alkalmazottak körében többnyire stagnálás tapasztalható.
Ugyanakkor statisztikailag kimutatható tény, hogy a cseh alkalmazottak kétharmadának havi keresete alacsonyabb az átlagbérnél.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Sokan már az ünnepek előtt kiégnek
A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 6 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 6 hónapja
- Egymilliós fizetések a magyar munkaerőpiacon: mutatjuk, hol éri meg dolgozni 7 hónapja
- Egy hónap múlva a fizetések nyitott könyvvé válnak: kettős reform a cseh munkaerőpiacon 8 hónapja
- Hihetetlen, mennyivel keresnek többet a magyar focisták a magyar átlagbéreknél 9 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség Csehországban 10 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 10 hónapja
- A csehek már tesztelik a korlátlan szabadságot – ezek az első tapasztalatok 10 hónapja
- Nagy Márton elmondta, mikor lehet egymillió forint az átlagbér 10 hónapja
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 12 hónapja
- Így jönnek ki a cseh családok a jövedelmükből - országos felmérés készült 12 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Contact center operátor (2025. 12. 31)
- HR gyakornok (2025. 12. 31)
- Nyugdíjas mosogató munkatárs - KFC Pécs Árkád (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa