Megjelent: 15 éve

Az átlagkeresők rosszul járnak jövőre

Többféle mértékű bruttó béremelés és inflációs pálya mellett mutatja be a családi kedvezmény nélkül számolt jövedelmeknek a jövő évi adótábla szerinti változását a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) a Népszabadságnak.

A Népszabadságnak eljuttatott összeállítás alapján béremelés nélkül havi bruttó 290 ezer forinttól maradna több az adózók zsebében, mint idén, reálértéken pedig csak a 350 ezer forintnál többet keresők járnának jobban a szakszervezet által feltételezett 3,9 százalékos infláció mellett.

Elvégezték a számításukat az Magyar Nemzeti Bank által várt háromszázalékos infláció, illetve ötszázalékos béremelés szerint is. Minden jövedelemszinten nő a nettó bér, míg reálértéken 147 ezer forinttól emelkedik, de nem lineárisan: 189 és 273 ezer forint között mindenkinek kisebb mértékben nő a nettója, mint az infláció.

Ennek az oka az, hogy az adójóváírás 180 ezer forint környékéről kezd el fogyni jövőre, de 273 ezer forinttól már az adócsökkentés ellentételezi a csökkenő adójóváírást, így az e feletti tartományban újra nő a reálbér.

A számítások azt mutatják, hogy négyszázalékos béremelés mellett már lennének vesztesei nettó értelemben az adótáblának, a munkavállalóknak tehát ennél nagyobb béremelést kell elfogadtatniuk a foglalkoztatókkal. Akik viszont jelezték, hogy csak mérsékelt emelésre látnak esélyt - márpedig ebben az esetben az átlag körül keresők nem számolhatnak jövőre reálbérrel.

Az MSZOSZ kimutatása szerint azzal, hogy nem maradt hatályban a Bajnai-kormány által elfogadott adótábla, amely 15 millió forintig 17 százalékos adókulcsot vetett volna ki a bruttó éves jövedelmekre, és helyette belép az egyetlen 16 százalékos kulcs, a havi 350 ezer forintnál többet keresők járnak igazán jól, onnantól hagy több pénzt a zsebekben az Orbán-féle adótábla a Bajnaihoz képest.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk