Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet, ráadásul világszerte aggasztó méreteket ölt a nem dolgozó és nem tanuló fiatalok aránya.
-
Annyira meghatározza a Z generáció pénzügyi döntéseit a kockázatvállalás, hogy az messzemenő gazdasági következményekkel is járhat – írja G7.hu olyan vizsgálatok alapján, melyek a most felnőtté váló fiatalokat vizsgálták.
Mint a lap írja, a saját lakáshoz jutás lehetősége hiányában sok fiatal rövid távú pénzügyi eszközöket keres, beleértve a kockázatos befektetéseket és a szabadidős kiadások növelését. Ha viszont realisztikus esélyt látnak a lakásvásárlásra, óvatosabb pénzügyi döntésekre hajlandóbbak. A brit adatok is hasonló trendet mutatnak: ahol nehezebb lakáshoz jutni, ott a fiatalok nagyobb eséllyel vállalnak pénzügyi kockázatokat, például online fogadásokban.
A „pénzügyi nihilizmus” fogalma azt ragadja meg, hogy sok fiatal nem lát értelmét a hosszú távú spórolásnak, ha elérhetetlennek tűnik a céljuk. Hazai viszonylatban az Otthon Start Program sem feltétlenül javítja a fiatalok helyzetét, mivel mások is igénybe vehetik, és ez tovább hajtja az áremelkedést. A 3 %-os hitelkamat elérhető közelsége viszont csökkentheti a nihilizmust azoknál, akik így mégis ingatlanhoz juthatnak. A fiatalok körében erőteljes a hozam- és gyors eredményorientáltság, amit a befektetési platformok népszerűségének növekedése is jelez.
Gyengébb munkakedv
A Világgazdasági Fórum felmérése szerint a Z generáció tagjai jóval gyakrabban kezdenek el befektetni már fiatalon, mint az idősebb korosztályok. A fogyasztási szokások is átalakulnak: a legfiatalabb felnőttek kevesebbet terveztek költeni az elmúlt karácsonyi szezonban, miközben a többi korcsoportban nem volt ilyen visszaesés. A Z generáció érzékeny fogyasztói magatartása az élmények felé irányul, és a tárgyak helyett inkább megosztott szolgáltatásokat választanak. Ez a rövid távú gondolkodásmód nemcsak a megtakarításokra, hanem a nyugdíjrendszer jövőjére is kihívásokat jelenthet, mivel kevesen választanak öngondoskodási megtakarítást.
A fiatalkori gyengébb munkakedv pedig a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet. Amellett, hogy a munkaadók gyakran gondolnak úgy a Z generációs fiatalokra, hogy kemény munka nélkül akarnak sok pénzt keresni, és már a pályájuk elején a kiábrándultság jeleit mutatják, a nem dolgozó és nem tanuló fiatalok aránya világszerte aggasztó méreteket ölt, ez pedig az adó- és járulékbevételek szempontjából sem elhanyagolható tény. Elemzők szerint azonban nem teljesen egyértelmű, hogy ezek a minták valódi generációs jellemzők-e, vagy inkább életkori sajátosságok.
G7
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?