Az ÉVOSZ felhívása a Németországban dolgozó egyéni vállalkozókhoz
Németországban a vámhivatal ellenőrzi a látszat önfoglalkozást, vagyis azt, amikor valaki alkalmazotti munkakört tört be, formálisan egyéni vállalkozóként - erre hívja fel az érintettek figyelmét közleményében az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).
A 2005 márciusától a vámhivatalok keretében létrehozott akciócsoportok meghatározott séma szerint vizsgálják a foglalkoztatottak jogi státuszát, amelyet összefoglal az ÉVOSZ közleménye is.
Ahhoz, hogy valakit valóban egyéni vállalkozónak ismerjenek el Németországban, a következő kritériumoknak kell megfelelnie: legyen érvényes vállalkozási szerződése, külön könyvelje a külföldi tevékenységét, jelentse be tevékenységét a helyi hatóságnál, egészségbiztosítási kártyával és szükség szerinti további biztosításokkal kell rendelkezni a német előírásoknak megfelelően, végül a pénzforgalom lebonyolításához megfelelő banki kapcsolatai legyenek az egyéni vállalkozónak.
Ami biztosan gyanússá teszi az egyéni vállalkozót, vagyis szinte biztos, hogy munkaviszonyt lepleznek a vállalkozói státusszal: betagozódik a megrendelő munkavállalói közé, a megrendelő munkaeszközeit használja, korábban alkalmazott volt az adott megrendelőnél és változatlanul ugyanazt a feladatot látja el, az éves bevételének mintegy öthatod része ugyanattól a megrendelőtől származik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 2 hónapja
- Rangos üzleti díjjal jutalmazták a magyar befektetőt – jön a globális megmérettetés 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hónapja
- NAV: könnyítésre számíthatnak az egyéni vállalkozók 3 hónapja
- A megszűnt egyéni vállalkozások száma 2014 és 2024 között - grafikon 3 hónapja
- Vállalkozók figyelem! Itt vannak a legfontosabb határidők 2026-ra 4 hónapja
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 4 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 7 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?