kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Az ÉVOSZ felhívása a Németországban dolgozó egyéni vállalkozókhoz

Németországban a vámhivatal ellenőrzi a látszat önfoglalkozást, vagyis azt, amikor valaki alkalmazotti munkakört tört be, formálisan egyéni vállalkozóként - erre hívja fel az érintettek figyelmét közleményében az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).

Az MTI-hez is eljuttatott közlemény kiemeli: minden egyéni szabálytalanság az összes magyar vállalkozást megbélyegzi. A hatósági ellenőrzések szaporodni fognak jövő májustól, mivel ekkor nyílik meg teljesen az uniós munkaerőpiac.

A 2005 márciusától a vámhivatalok keretében létrehozott akciócsoportok meghatározott séma szerint vizsgálják a foglalkoztatottak jogi státuszát, amelyet összefoglal az ÉVOSZ közleménye is.

Ahhoz, hogy valakit valóban egyéni vállalkozónak ismerjenek el Németországban, a következő kritériumoknak kell megfelelnie: legyen érvényes vállalkozási szerződése, külön könyvelje a külföldi tevékenységét, jelentse be tevékenységét a helyi hatóságnál, egészségbiztosítási kártyával és szükség szerinti további biztosításokkal kell rendelkezni a német előírásoknak megfelelően, végül a pénzforgalom lebonyolításához megfelelő banki kapcsolatai legyenek az egyéni vállalkozónak.

Ami biztosan gyanússá teszi az egyéni vállalkozót, vagyis szinte biztos, hogy munkaviszonyt lepleznek a vállalkozói státusszal: betagozódik a megrendelő munkavállalói közé, a megrendelő munkaeszközeit használja, korábban alkalmazott volt az adott megrendelőnél és változatlanul ugyanazt a feladatot látja el, az éves bevételének mintegy öthatod része ugyanattól a megrendelőtől származik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk