kapubanner for mobile

Az ÉVOSZ felhívása a Németországban dolgozó egyéni vállalkozókhoz

Németországban a vámhivatal ellenőrzi a látszat önfoglalkozást, vagyis azt, amikor valaki alkalmazotti munkakört tört be, formálisan egyéni vállalkozóként - erre hívja fel az érintettek figyelmét közleményében az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).

Az MTI-hez is eljuttatott közlemény kiemeli: minden egyéni szabálytalanság az összes magyar vállalkozást megbélyegzi. A hatósági ellenőrzések szaporodni fognak jövő májustól, mivel ekkor nyílik meg teljesen az uniós munkaerőpiac.

A 2005 márciusától a vámhivatalok keretében létrehozott akciócsoportok meghatározott séma szerint vizsgálják a foglalkoztatottak jogi státuszát, amelyet összefoglal az ÉVOSZ közleménye is.

Ahhoz, hogy valakit valóban egyéni vállalkozónak ismerjenek el Németországban, a következő kritériumoknak kell megfelelnie: legyen érvényes vállalkozási szerződése, külön könyvelje a külföldi tevékenységét, jelentse be tevékenységét a helyi hatóságnál, egészségbiztosítási kártyával és szükség szerinti további biztosításokkal kell rendelkezni a német előírásoknak megfelelően, végül a pénzforgalom lebonyolításához megfelelő banki kapcsolatai legyenek az egyéni vállalkozónak.

Ami biztosan gyanússá teszi az egyéni vállalkozót, vagyis szinte biztos, hogy munkaviszonyt lepleznek a vállalkozói státusszal: betagozódik a megrendelő munkavállalói közé, a megrendelő munkaeszközeit használja, korábban alkalmazott volt az adott megrendelőnél és változatlanul ugyanazt a feladatot látja el, az éves bevételének mintegy öthatod része ugyanattól a megrendelőtől származik.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek