Megjelent: 8 éve

"Az ingyen munkaerő a célja az új szakképzési rendszernek"

Szakértők szerint a szakképzési törvény kizárólag a cégek rövid távú érdekeit szolgálja, ugyanis a vállalatoknak mindössze két százaléka tud értelmes munkát adni a szakiskolai gyakornokoknak - írja a Népszabadság.

images

Míg Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint a cégeknek versenyelőnyt jelenthet, ha tanulók töltik fel a polcokat, azaz a hozzájuk szakmai gyakorlatra érkező szakiskolásokat segédmunkásként dolgoztatják, addig a szakértők szerint világosan látszik, hogy az ingyen vagy nagyon kevés pénzért végeztetett polcfeltöltés nem a tanuló, hanem elsősorban azon cégek rövid távú érdeke, amelyeknek kvalifikálatlan munkaerőigényük van. Ilyenek jobbára az építőiparban, a kereskedelemben lehetnek. Nincsenek viszont az informatikai, műszaki vagy kommunális szolgáltatásokat nyújtó szektorokban, ahol szakképzett tudásra van igény.

Radó Péter oktatáskutató szociológus szerint az átalakított képzési rendszerben a kis- és középvállalkozói szektor nagy része nem jut versenyelőnyhöz, mert a szakképzésből rossz készségekkel, alulképzetten kikerülő fiatalokkal nem lesz képes versenyezni a globalizálódó piacon. A közpolitikát úgy kellene alakítani, hogy a kormányzat megnézi, kik foglalkoztatnak a munkaerőpiacon, nekik milyen elvárásaik vannak, milyen kompetenciákat igényelnek az alkalmazottaiktól, majd mindezeket a tapasztalatokat összegezni kellene, és beépíteni az oktatásba.

Szenes György, a Magyar Szakképzési Társaság elnöke is úgy véli, nem a szakma megtanulása, hanem az ingyen munkaerő a célja az új szakképzési rendszernek. Mint mondta, a gyakorlati oktatásban a vállalatok mindössze két százaléka képes úgy részt venni, hogy értelmes munkát adjon a szakiskolai gyakornokoknak. A hazai gazdálkodó szervezetek döntő többsége nincs felkészülve a szakmunkástanulók gyakorlati foglalkoztatására.

Népszabadság
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter