kapubanner for mobile

Az izraeliek és a palesztinok jövedelme a duplája lehetne

Az izraeliek és a palesztinok valamennyien kétszer olyan gazdagok lehetnének ma, ha a közel-keleti békefolyamat kezdete óta eltelt csaknem két évtizedben nem folytatódott volna a közöttük lévő konfliktus - állapította meg szerdán közzétett jelentésében egy nemzetközi szakértői csoport.

Az indiai székhelyű, Stratégiai Előrejelző Csoport elnevezésű agytröszt, mely közlése szerint kormányokat látott el tanácsaival, leszögezte: a Gázai övezetben végrehajtott izraeli offenzíva csak még időszerűbbé tette A közel-keleti konfliktus ára című jelentés következtetéseit.

A jelentés szerint mind az izraeliek, mind a palesztinok egy főre eső jövedelme csaknem a duplája lenne a jelenleginek.

Izrael és a palesztinok között 1991-ben Madridban kezdődtek meg a béketárgyalásokat, melyek elvezettek a palesztin önkormányzat létrejöttéhez Ciszjordánia egyes területein és a Gázai övezetben; ezeket a területeket Izrael az 1967-es közel-keleti háborúban foglalta el. A palesztin felkelés 2000-ben vette kezdetét.

"Izrael számára egy 1991 óta tartó béke 2010-re fejenként 44 ezer dollár éves jövedelmet eredményezett volna a jelenlegi helyzetben várható 23 ezer dollár helyett. A palesztinoknál pedig 2010-ben 2400 dollár lenne 1220 dollár helyett" - olvasható a jelentésben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk

200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk