Az izraeliek és a palesztinok jövedelme a duplája lehetne
Az izraeliek és a palesztinok valamennyien kétszer olyan gazdagok lehetnének ma, ha a közel-keleti békefolyamat kezdete óta eltelt csaknem két évtizedben nem folytatódott volna a közöttük lévő konfliktus - állapította meg szerdán közzétett jelentésében egy nemzetközi szakértői csoport.
Az indiai székhelyű, Stratégiai Előrejelző Csoport elnevezésű agytröszt, mely közlése szerint kormányokat látott el tanácsaival, leszögezte: a Gázai övezetben végrehajtott izraeli offenzíva csak még időszerűbbé tette A közel-keleti konfliktus ára című jelentés következtetéseit.
A jelentés szerint mind az izraeliek, mind a palesztinok egy főre eső jövedelme csaknem a duplája lenne a jelenleginek.
Izrael és a palesztinok között 1991-ben Madridban kezdődtek meg a béketárgyalásokat, melyek elvezettek a palesztin önkormányzat létrejöttéhez Ciszjordánia egyes területein és a Gázai övezetben; ezeket a területeket Izrael az 1967-es közel-keleti háborúban foglalta el. A palesztin felkelés 2000-ben vette kezdetét.
"Izrael számára egy 1991 óta tartó béke 2010-re fejenként 44 ezer dollár éves jövedelmet eredményezett volna a jelenlegi helyzetben várható 23 ezer dollár helyett. A palesztinoknál pedig 2010-ben 2400 dollár lenne 1220 dollár helyett" - olvasható a jelentésben.
A jelentés szerint mind az izraeliek, mind a palesztinok egy főre eső jövedelme csaknem a duplája lenne a jelenleginek.
Izrael és a palesztinok között 1991-ben Madridban kezdődtek meg a béketárgyalásokat, melyek elvezettek a palesztin önkormányzat létrejöttéhez Ciszjordánia egyes területein és a Gázai övezetben; ezeket a területeket Izrael az 1967-es közel-keleti háborúban foglalta el. A palesztin felkelés 2000-ben vette kezdetét.
"Izrael számára egy 1991 óta tartó béke 2010-re fejenként 44 ezer dollár éves jövedelmet eredményezett volna a jelenlegi helyzetben várható 23 ezer dollár helyett. A palesztinoknál pedig 2010-ben 2400 dollár lenne 1220 dollár helyett" - olvasható a jelentésben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Durva szigorítás jön a lakáshitelekre: aki nem siet, több milliót bukhat januártól 2 hónapja
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 3 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Esküvői dráma az irodában: HR-ügy lett a meghívó hiányából 5 hónapja
- Az egy órára jutó munkajövedelem változása az EU-ban - grafikon 6 hónapja
- Így emelkedtek a megélhetési költségek a középkorú magyarok szerint 6 hónapja
- Így változnak a jövedelemletiltás szabályai 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa