Az LMP máshova rakta volna a a Mercedesnek adott 13 milliárdot
Az LMP felszólította a kormányt, hogy korábbi ígéretének megfelelően csökkentse az autóipar súlyát a magyar gazdaságban, és helyette más ágazatokat, illetve a kis- és középvállalkozásokat támogassa nagyobb mértékben.
Kiemelte, a kormány korábbi ígérete ellenére tovább növelte a magyar gazdaság autóipartól történő függéségét azzal, hogy 13 milliárd forintos támogatást nyújtott a Mercedes gyárépítéséhez.
Az LMP szerint ezt a forrást sokkal inkább a magyar kkv-szektor megerősítésére kellett volna fordítani, annál is inkább, mert a Mercedes gyára várhatóan nagy mennyiségben szív majd el munkaerőt a kisebb cégektől, amelyek így a mostaninál is nehezebb helyzetbe kerülnek - fejtette ki Schmuck Erzsébet.
A politikus szorgalmazta még az élelmiszeripar, az elektronikai ágazat, valamint a megújuló energiaforrásokra épülő szektor fejlesztését, továbbá azonnali és jelentős béremelést és adócsökkentést javasolt a szakképzés fejlesztése mellett.
- Az autóipar több mint 150 ezer magyar embernek ad munkát, az ágazat támogatása ezért Magyarország elemi érdeke - reagált a Fidesz az Schmuck Erzsébet által elmondottakra. A Fidesz reagálásában azt hangsúlyozta, cél, hogy Közép-Európa termelési központja legyen Magyarország, és a gazdaság több lábon álljon, ezért elemi érdek az autóipar támogatása.
Közölték továbbá: a kormány kiemelten kezeli a hazai kis- és középvállalkozások versenyképességének javítását, az ország újraiparosítását, a magyar mezőgazdaság és élelmiszeripar támogatását, a turizmus további növelését.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 7 napja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?