kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Az MDF sürgeti a szociális segélyezés rendszerének átalakítását

Az MDF sürgős feladatnak tartja a szociális segélyezés rendszerének átalakítását, ezért már szeptemberben benyújtja a parlamentnek az ivádi polgármester által elkészített törvénymódosító javaslatot - mondta Herényi Károly, a párt frakcióvezetője pénteken, Budapesten. A kormányszóvivő azt mondta, üdvözlik az MDF javaslatát, amelyet meg fognak vizsgálni.

Az MDF örömmel fogadta az "Ivádi vitaanyag" című törvénymódosító javaslatot, amelynek célja a jelenlegi segélyezési rendszer átalakítása oly módon, hogy az munkavállalásra ösztönözzön - mondta a frakcióvezető, Ivády Gáborral, a Heves megyei Ivád polgármesterével közösen tartott sajtótájékoztatón. A politikus hozzátette: a következő hetekben társadalmi vita keretében kívánják finomítani az anyagot, és a tervek szerint az őszi parlamenti ülésszak kezdetén, már szeptemberben benyújtják a javaslatot az Országgyűlésnek. Emlékeztetett: az MDF 2006-os választási programjában szerepelt a "segélyért munkát" elem, amelynek célja már akkor is az volt, hogy a mostani rendszert megváltoztassák. A mostani szabályok nem munkára ösztönöznek, hanem inkább a segélyezésben maradásra késztetnek - vélekedett Herényi Károly.

Ivády Gábor a segélyezési rendszer átalakítását öt pontban foglalta össze. Mint mondta, fontos elem, hogy a rendszeres szociális segélyt igénylőnek kötelező legyen együttműködni az illetékes munkaügyi központtal, amelyen keresztül az önkormányzat közcélú foglalkoztatásra hívná. A polgármester szerint a közmunka fogalmát ki kellene terjeszteni minden olyan állami és önkormányzati feladatra, amely a közösség érdekeit szolgálja. Erre példaként az árvízvédelmet, az útjelző oszlopok tisztán tartását említette. Harmadik fontos elem, hogy a közhasznú munka ideje alatt biztosítani kell az átképzés és a szakképzés lehetőségét minden segélyezettnek, illetve - hangsúlyozta Ivády Gábor - a munkavégzésre mentális okok miatt alkalmatlan embereknek reszocializációs tréningeket kell szervezni.

A polgármester szerint fontos változás lenne, hogy az önkormányzatok - a jelenlegi keretösszegből való gazdálkodás helyett - havonta igényelhessenek az éppen aktuális közmunkás-létszámnak megfelelő állami bértámogatást. Úgy vélte, a családi pótlék kifizetését a tanköteles korú gyermek iskolába járatásához kellene kötni. Ivády Gábor közölte: Ivád volt a második olyan település Magyarországon, amely olyan helyi rendeletet hozott, amely a rendszeres szociális segély kifizetését rendszeres munkához kötötte. Mint mondta, tisztában van azzal, hogy ez a helyi rendelet jogszabályellenes és betarthatatlan. E helyzet megoldására készült el a mostani törvénymódosító javaslat - tette hozzá.

Daróczi Dávid kormányszóvivő online tájékoztatóján azt mondta: a kormány üdvözli és örömmel várja az MDF javaslatát. Hozzátette: a javaslat megismerése után ad a kabinet érdemi választ arra, vannak-e benne olyan elemek, amelyeket a kormány be tud építeni saját javaslatába. Utalt arra, hogy a kormány hónapok óta egyeztet az érintett szakmai és civil szervezetekkel, szakszervezetekkel, polgármesterekkel arról, hogyan lehet hatékonyabbá tenni a szociális segélyezés rendszerét. A kormányszóvivő hangsúlyozta: nem az a cél, hogy a kormány pénzt vonjon ki a rendszerből, hanem az, hogy ugyanazt a pénzt, hogyan lehet hatékonyabban felhasználni.

Daróczi Dávid szerint a cél az, hogy annak, akinek tényleg szüksége van rá, kapjon támogatást. Problémaként említette, hogy vannak, akik el tudnának helyezkedni, de a jelenlegi szociális rendszer szabályai miatt ebben nem érdekeltek, mert jobban járnak, ha segélyből élnek, mint ha munkát vállalnak. A legális munkavállalást kell segítenie a rendszernek - mondta a szóvivő.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk