Az oktatásügyért sztrájkolnak Csehországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgésznapos figyelmeztető sztrájkot tartottak hétfőn a cseh oktatásügyi dolgozók, hogy tiltakozzanak a kormány gazdasági és szociális politikája ellen, amely szerintük kedvezőtlenül érinti az oktatásügyet.
Az iskolaügyi dolgozókat a gazdasági szférából tíz szakszervezeti szövetség is támogatta, amelyek tagjai jelképes egyórás munkamegszakítással tiltakoztak a kormány gazdaságpolitikája ellen. A kormány elleni tiltakozásokhoz néhány állami hivatal alkalmazottai is csatlakoztak.
A CTK hírügynökség jelentése szerint hétfőn a csehországi óvodák, általános és középiskolák több mint 70 százalékában egész napra vagy néhány órára leállt az oktatás. A gazdasági szférában működő szakszervezeti szövetségek tiltakozó akciójába nagyjából egymillió személy, az összes munkavállaló majdnem egynegyede kapcsolódott be. Olyan üzemekben is leállt egy-két órára a munka, mint például a Skoda autógyár. Elemzők szerint ez a jelképes leállás nem okoz érezhető kárt a gazdaságnak.
A Prága központjában tartott szakszervezeti tiltakozó nagygyűlésen és felvonuláson több ezren vettek részt.
A prágai közszolgálati rádió délutáni kommentárja szerint összességében ez volt az 1989-es rendszerváltás utáni egyik legnagyobb kormányellenes tiltakozás Csehországban. Az oktatásügyi alkalmazottak kifogásolják, hogy a Petr Fiala vezette jobbközép koalíciós kormány nem szentel elegendő figyelmet a cseh iskolarendszer korszerűsítésének, ami az oktatás színvonalának a csökkenését eredményezheti.
Tiltakoznak az ellen is, hogy a kormány nem teljesíti korábbi kötelezettségvállalásait, miszerint az oktatásügyi fizetések a mindenkori országos átlagfizetések 130 százalékát fogják kitenni. A kormány közelmúltban elfogadott takarékossági intézkedéscsomagja szerint jövőre az oktatásügyi fizetések továbbra is az átlagbérek mintegy 110 százalékának a szintjén lesznek.
A kormányfő a tiltakozás előestéjén közleményben azt állította, hogy az országos tiltakozás alaptalan, és csak a szakszervezeti vezetők politikai ambícióit szolgálja. A szakszervezetek alaptalannak minősítették és visszautasították Petr Fiala állításait.
"A kormány nem engedhet a nyomásnak, a közkiadások rendbetételére irányuló igyekezetünktől nem állhatunk el" - mondta a miniszterelnök hétfő délután. "A kormány azt ígérte a lakosságnak, hogy rendbeteszi a közpénzeket, s a gazdasági intézkedéscsomag, illetve a készülő nyugdíjreform ennek fontos részét képezi" - mutatott rá Petr Fiala. "A sikerhez mindkét oldal megértésére szükség van" - húzta alá.
Marian Jurecka munkaügyi és népjóléti miniszter hétfőn megismételte, hogy a dolgozóknak joguk van sztrájkolni, és a kormány folytatni fogja a párbeszédet velük.
Mikulás Bek oktatásügyi miniszter azt állította, hogy a cseh oktatásügyben az utóbbi időben gyorsan nőtt az alkalmazottak száma, ami nem teszi lehetővé, hogy az állam maradéktalanul teljesítse a bérekkel kapcsolatos vállalásait.
A STEM-MARK közvélemény-kutató intézetnek a közszolgálati Cseh Televízió számára készített országos felméréséből kitűnik, hogy a kormányellenes tiltakozást a megkérdezettek kétharmada támogatja.
MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?