kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Az UBS harcol a bankalkalmazottak évi egymilliós bérkorlátja ellen

A svájci UBS bankcsoport erősen lobbizik a svájci pénzügyi piacfelügyeletnél (Finma) azért, hogy szüntessék meg az évi egymilliós bérplafont a bankalkalmazottak számára.

A Der Sonntag című zürichi lap vasárnap megjelent értesülése szerint a bank azzal indokolja követelését, hogy fejleszteni szeretné befektetésibank-üzletágát, azonban az illetménykorlát miatt álláshelyei nem vonzók a legjobb szakemberek számára.

A UBS-nél idén 21 százalékkal évi 430 ezer svájci frankra (havi 7,26 millió forint) emelték az átlagos illetményt - a fizetéseket és a jutalmakat együttesen - a befektetési ágazat dolgozói számára, miközben 8 százalékkal évi 173.300 frankra (2,92 millió forint) csökkentették az átlagot a többi bankalkalmazott számára, írta az újság.

Sem a UBS-nél, sem a Finmánál nem válaszoltak érdemben a Der Sonntag megkeresésére, de a felügyeletnél annyit elmondtak, hogy tárgyalnak a nagy bankokkal az illetmények ügyében.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek