Az UBS harcol a bankalkalmazottak évi egymilliós bérkorlátja ellen
A svájci UBS bankcsoport erősen lobbizik a svájci pénzügyi piacfelügyeletnél (Finma) azért, hogy szüntessék meg az évi egymilliós bérplafont a bankalkalmazottak számára.
A Der Sonntag című zürichi lap vasárnap megjelent értesülése szerint a bank azzal indokolja követelését, hogy fejleszteni szeretné befektetésibank-üzletágát, azonban az illetménykorlát miatt álláshelyei nem vonzók a legjobb szakemberek számára.
A UBS-nél idén 21 százalékkal évi 430 ezer svájci frankra (havi 7,26 millió forint) emelték az átlagos illetményt - a fizetéseket és a jutalmakat együttesen - a befektetési ágazat dolgozói számára, miközben 8 százalékkal évi 173.300 frankra (2,92 millió forint) csökkentették az átlagot a többi bankalkalmazott számára, írta az újság.
Sem a UBS-nél, sem a Finmánál nem válaszoltak érdemben a Der Sonntag megkeresésére, de a felügyeletnél annyit elmondtak, hogy tárgyalnak a nagy bankokkal az illetmények ügyében.
A UBS-nél idén 21 százalékkal évi 430 ezer svájci frankra (havi 7,26 millió forint) emelték az átlagos illetményt - a fizetéseket és a jutalmakat együttesen - a befektetési ágazat dolgozói számára, miközben 8 százalékkal évi 173.300 frankra (2,92 millió forint) csökkentették az átlagot a többi bankalkalmazott számára, írta az újság.
Sem a UBS-nél, sem a Finmánál nem válaszoltak érdemben a Der Sonntag megkeresésére, de a felügyeletnél annyit elmondtak, hogy tárgyalnak a nagy bankokkal az illetmények ügyében.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 2 éve
- Fele annyi bankfiók van mint tíz éve - hová lettek a dolgozók? 2 éve
- Kiderült, kik a privátbanki, a vagyonkezelési és a prémium banki szakma legjobbjai 2 éve
- Robot-tanácsadók és chatbotok jelenthetik a bankok jövőjét? 4 éve
- Csaknem 70 millió forintnak megfelelő összeget keresnek évente a Wall Street gyakornokai 4 éve
- A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs fiatal bankárai 5 éve
- Életfogytiglant kapott egy 400 millió dollárt elcsaló bankár 5 éve
- WhatsAppot használtak, kirúgták őket 5 éve
- Átlagosan több mint félmillió forintos karácsonyi jutalmat kaptak a jegybanki dolgozók 6 éve
- Mi kell az 1 millió új munkahelyhez? 7 éve
- Kevesebb fizetésért is otthagyják a bankokat a dolgozók 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
HR állások
- HR munkatárs
- HR koordinátor (Toborzási területre) (2026. 02. 20)
- Bérszámfejtő / TB ügyintéző Budapest XIII. kerület – azonnali kezdés, stabil, hosszú távú lehetőség (2026. 02. 18)
- HR koordinátor (2026. 02. 10)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 20)
- Munkaügyi gyakornok (2026. 02. 19)
- BÉRSZÁMFEJTŐ (2026. 02. 19)
Állások
- Gépszerelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Adminisztrációs munkatárs
- takarító
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Bútorlakkozó (2026. 02. 20)
- Deputy Leader Fire Department (m / f / d) (2026. 02. 21)
- Műszaki takarítási projektvezető (2026. 02. 21)
- Specialist EHS - Occupational Safety (m / f / d) (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben