Az üdülési csekk célkitűzéseit védik
A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány továbbra is kész együttműködni a KISOSZ szervezetével úgy, hogy oly mértékben kívánják bővíteni a meleg étkezésre is alkalmas elfogadóhelyek számát, hogy az üdülési csekk alapvető célkitűzését ne veszélyeztesse - közölte a MNÜA az MTI-vel csütörtökön.
A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány több éve együttműködik a Kereskedők és Vendéglátó Vállalkozók Országos Szövetsége (KISOSZ) országos szervezetével, Antalffy Gábor ügyvezető elnökkel. Az együttműködésünk keretén belül eddig 200 KISOSZ által preferált vendéglátó egységgel kötött szerződést - hangsúlyozza a közlemény.
Az alapítvány ezzel reagált a Somogyi Hírlap szerdai számában megjelent írásra, amely szerint: süket fülekre talált a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál a vendéglátósok kérése, és ezt sérelmezi a KISOSZ Somogy megyei érdekképviselete.
Kertész Rezső ügyvezető társelnök szerint elakadt az országos egyeztetés az üdülési csekk elfogadóhelyi szerződések megkötéséről, ami 118 vendéglátó üzletnek, köztük 19 somogyi vállalkozónak jelent súlyos gazdasági hátrányt. A cikkben konkrét szolgáltatók panaszait is felsorolták, ezek esetében a MNÜA közleménye szerint a vendéglátókkal azért nem kötöttek szerződést, mert azok nem teljesítették a feltételeket.
Az alapítvány ezzel reagált a Somogyi Hírlap szerdai számában megjelent írásra, amely szerint: süket fülekre talált a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítványnál a vendéglátósok kérése, és ezt sérelmezi a KISOSZ Somogy megyei érdekképviselete.
Kertész Rezső ügyvezető társelnök szerint elakadt az országos egyeztetés az üdülési csekk elfogadóhelyi szerződések megkötéséről, ami 118 vendéglátó üzletnek, köztük 19 somogyi vállalkozónak jelent súlyos gazdasági hátrányt. A cikkben konkrét szolgáltatók panaszait is felsorolták, ezek esetében a MNÜA közleménye szerint a vendéglátókkal azért nem kötöttek szerződést, mert azok nem teljesítették a feltételeket.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Van olyan település a Balatonon, ahol a szezonális munkaerő 60-70 százalékát adják a diákmunkások 7 hónapja
- Ennyi borravalót kapnak a magyar pincérek 8 hónapja
- NGM: díjmentes marad a szálláshely-minősítés 12 hónapja
- Hogyan épül fel egy éttermi konyha? 1 éve
- A Szallas.hu elárulta, mennyire népszerű a SZÉP-kártya 1 éve
- Airbnb-korlátozás, digitális Szép-kártya, szervizdíj-szabályozás - így lendítené fel a turizmust a kormány 1 éve
- Budapest bekerült a legjobb európai diákvárosok közé 1 éve
- Mit jelez, hogy több millió munkavállaló számára csak álom a nyaralás az EU-ban? 1 éve
- Milliós támogatást igényelhetnek a szórakozóhelyek és vendéglátó üzletek 1 éve
- Soha ennyien nem nyaraltak Magyarországon, mint idén 2 éve
- Továbbra is a SZÉP-kártya a belföldi turizmus motorja 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- karbantartó
- Minőségügyi munkatárs
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Értékesítési vezető
- Szerelő munkakör
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Raktári munkás (2026. 01. 29)
- Projekt gyakornok (2026. 01. 29)
- Informatikai felelős (2026. 01. 29)
- Raktárvezető / Logisztikai Csapatvezető (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig