kapubanner for mobile

Az új tanév sem ígér nyugalmat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szakképzési rendszer átalakítása, a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ pénzügyi gondjai, az etikai kódex, az iskolaközpontok létrehozása, valamint a kilenc évfolyamos iskola bevezetésének terve is neuralgikus pont lehet az új tanévben Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke szerint.

Galló Istvánné azt mondta: kérdéses, az új tanév "boldog" lesz-e. A kormányzati kommunikáció szerint minden készen áll, de ez szerintük nem egészen van így.

Az érdekvédő kifejtette: a szakképzés átalakítása komoly problémákat vet fel, az intézmények július 1-től ugyan átkerültek a szakképzési centrumokhoz, de a végrehajtási rendeletet és az szmsz-t most egyeztetik. A jogszabályok tehát a zavartalan működéshez nem állnak rendelkezésre - mutatott rá. Arról sincs információ, hogy ezen intézmények a Klik költségvetéséből mennyi pénzt vittek át, nem tudni, mennyi maradt, a Klik által fenntartott intézmények hogyan működnek majd. A szakképzés átalakítására ez a megoldás nem megfelelő - rögzítette.

Kitért arra is: a Klik nem tudta megoldani azokat a problémákat, amiért létrehozták, sőt inkább tovább növelte azokat. A hatáskörök megyei szintre delegálásáról azt mondta: ez is mutatja, a központosítás, amit kitaláltak, nem működött.

Galló Istvánné szerint az iskolaközpontok létrehozásának terve és a kilenc évfolyamos iskola bevezetése felvetheti, hogy nem csak az intézményi szerkezethez nyúlnak hozzá, hanem radikális intézménybezárások is elindulhatnak. Utalt a Klik elnökének adataira is, miszerint ma 1,3 millió férőhely van a Klik intézményeiben, de csak 750 ezer tanuló.

A szakszervezeti vezető felidézte, hogy a pedagógus etikai kódex miatt már tavasszal az Alkotmánybírósághoz fordultak. Az alaptörvény szerint ugyanis magatartási és viselkedési formákat csak jogszabályban lehet kihirdetni, és a jogszabályalkotók körében a Nemzeti Pedagógus Kar nem szerepel.Pedagógus szélsőséges megnyilvánulást magánéletében sem tehet, ugyanakkor látható, etikai kódex nélkül is fellép ilyen esetekben a munkáltató - reagált arra, hogy a Klik azonnali vizsgálatot rendelt el, egy a facebook-on szélsőséges posztokat közzétevő pedagógus ügyében.

Galló Istvánné azt mondta: a kilenc évfolyamos iskolát akkor támogatják, ha többlet tanítási időt biztosít, és a változtatás nem érintheti a középiskolák évfolyamainak számát. Feltételeik között szerepel, hogy az alsó tagozat ideje egy évfolyammal megnő, s az első öt évfolyamon a diákhoz igazodó képességfejlesztő nevelés folyik, a kötelező tananyag radikális csökkentése mellett. A tanuló és a szülő a kilencedik évfolyamon választhassa meg, hogy az általános iskola után milyen intézménytípusban kívánja folytatni tanulmányait.

Kitért arra, hogy a mindennapos testnevelés most már mind a 12 évfolyamon működik, de a feltételei továbbra sem adottak.

Pozitívum, hogy a bérek ha minimálisan is, de nőnek, átlagosan 6-10 ezer forint többlettel számolhatnak a pedagógusok az életpálya alapján.

Szeptember 15-ével 25 ezer forintos béren kívüli juttatást kapnak a Kliknél dolgozó, oktatás-segítő technikai alkalmazottak. Jelezte: Pedagógus I-be sorolják az oktató-nevelő munkát segítő, pedagógus végzettségűeket. Súlyos probléma azonban, hogy a pedagógus végzettség mellett más felsőfokú végzettséget nem ismernek el.

Arról, hogy csökkenteni kell a tananyagot, azt mondta: amikor a nemzeti alaptantervet, kerettantervet véleményezték, már ennek szükségességét hangsúlyozták.

Szólt arról is, hogy a PSZ támogatja azt a népszavazási kezdeményezést, ami a 18 éves tankötelezettség visszaállítását célozza. Ez összecseng a szervezet szakmai álláspontjával - mondta az érdekvédő.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek