Bankárként könnyű most állást találni
Bár az idei első negyedévben sem szűntek meg a leépítések a bankoknál, egyes hitelintézetek újabban intenzíven keresik a munkatársakat, a banki portálokon kétszáznál is több álláshirdetés található - írja a Világgazdaság.
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének adatai szerint a nagybankoknál március végén már csak 26 742-en dolgoztak, kétszázzal kevesebben, mint az év elején, és több mint 1500-zal kevesebben, mint egy évvel korábban. Jó hír azonban, hogy az elbocsátottak egyre könnyebben találhatnak állást, egyes hitelintézetek ugyanis újabban intenzíven keresik a munkatársakat, kétszáznál is több álláshirdetés található a banki portálokon.
A Raiffeisen Bank - amelynél a dolgozók létszáma 2008 vége és 2010 márciusa között csaknem 800 fővel, 3164-re csökkent - jelenleg mintegy 80 munkatársat keres. A betöltendő munkakörök többsége budapesti, de néhány vidéki településen is keresnek fiókvezetőt, illetve ügyfélkapcsolati referenseket privát banki és nagyvállalati kliensek számára. A betöltendő állások skálája széles: a fiókokba éppúgy szeretnének felvenni szakembereket, mint a háttérműveleti osztályokra, a hitelezés, a kockázatkezelés azonban kiemelt területnek tűnik.
Több mint félszáz állásajánlat található az UniCredit Bank honlapján is. A területek itt is különbözők, de jellemzően az értékesítés támogatására keresi a hitelintézet a szakembereket. A K&H Bank ötven munkakörben vár jelentkezőket, igaz, ezek ötöde csak néhány hetes szakmai gyakorlat valamelyik vidéki fiókban.
A Budapest Bank honlapján több mint 30 állásajánlat olvasható. A pozíciók csaknem fele valamelyik vidéki városba szól, jellemzően bankfiókban végezhető munkára, de Békéscsabán elemzőt is keresnek.
Néhány lényegesen nagyobb banknál azonban még mindig szerény az állásajánlatok kínálata. Az OTP-nél mindössze egy tucat pozíció betöltésére keresnek embereket, a CIB Banknál tizenöt, az Ersténél nyolc, az MKB-nál pedig csupán egyetlen, kisvállalati tanácsadói munkakörre szóló állás várja a jelentkezőket.
Világgazdaság
A Raiffeisen Bank - amelynél a dolgozók létszáma 2008 vége és 2010 márciusa között csaknem 800 fővel, 3164-re csökkent - jelenleg mintegy 80 munkatársat keres. A betöltendő munkakörök többsége budapesti, de néhány vidéki településen is keresnek fiókvezetőt, illetve ügyfélkapcsolati referenseket privát banki és nagyvállalati kliensek számára. A betöltendő állások skálája széles: a fiókokba éppúgy szeretnének felvenni szakembereket, mint a háttérműveleti osztályokra, a hitelezés, a kockázatkezelés azonban kiemelt területnek tűnik.
Több mint félszáz állásajánlat található az UniCredit Bank honlapján is. A területek itt is különbözők, de jellemzően az értékesítés támogatására keresi a hitelintézet a szakembereket. A K&H Bank ötven munkakörben vár jelentkezőket, igaz, ezek ötöde csak néhány hetes szakmai gyakorlat valamelyik vidéki fiókban.
A Budapest Bank honlapján több mint 30 állásajánlat olvasható. A pozíciók csaknem fele valamelyik vidéki városba szól, jellemzően bankfiókban végezhető munkára, de Békéscsabán elemzőt is keresnek.
Néhány lényegesen nagyobb banknál azonban még mindig szerény az állásajánlatok kínálata. Az OTP-nél mindössze egy tucat pozíció betöltésére keresnek embereket, a CIB Banknál tizenöt, az Ersténél nyolc, az MKB-nál pedig csupán egyetlen, kisvállalati tanácsadói munkakörre szóló állás várja a jelentkezőket.
Világgazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon