Megjelent: 18 éve

Bécsből kormányoz a Siemens

A Siemens Austria kelet-európai illetékessége alaposan felértékelődik, és az új országok bevonása osztrák irányítás alá eleve a foglalkoztatottak létszámának megduplázását jelenti. Igaz, eközben új tulajdonoshoz kerülnek vagy egyszerűen megszűnnek azok a területek, amelyek nem tartoznak szorosan a három központinak minősített üzletágba - adja hírül a Népszabadság.

A változás 3500 munkahelyet érint, az elektronikai alkatrészek, az épülettechnika és a telekommunikáció területén dolgozók egyelőre bizonytalanok jövőjüket illetően, bár a hírek szerint valamennyi leváló üzletág csatlakozik más, azonos területen működő vállalkozáshoz.

A központi koncepció értelmében a Siemens nemzetközi üzletága ezentúl húsz régióra oszlik, amelyek mindegyikét egy-egy országból irányítják. Ausztria, amely eddig is nyolc kelet-európai ország központjaként működött, mostantól a teljes kelet-európai régió felelőse, s további hét ország - közöttük Magyarország - is Bécshez tartozik. A személyi összetételében megújult felügyelőtanács már szentesítette a Kelet-Európa Clustert, amely így, kibővítve is Brigitte Ederer vezérigazgató felügyeletéhez tartozik.

A kelet-európai terület irányítása hálás feladat: az osztrák Siemens gyarapodásának eddig is ez a régió volt a fő forrása. Az új országok bevonása osztrák irányítás alá, eleve a foglalkoztatottak létszámának megduplázását jelenti, 60 ezer főre. Bécsben azt is hangsúlyozzák, hogy az új országok közé nemcsak Magyarország és Csehország tartozik, hanem Moldva és Grúzia is - amelyek integrációja korántsem tűnik zökkenőmentesnek.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk