Beindult a létszámfelvétel az egri autóiparban
A ZF Hungária a bevétel növekedésre számít az idén, 150 dolgozót vesznek fel. A beszállítóknál további kétezer ember talál majd munkát.
Ulrich Diller elmondta: különösen nagy a növekedés a sebességváltók területén, ahol az elmúlt évi 45 ezerrel szemben az idén várhatóan 80 ezret gyárt Egerben a ZF.
A cégvezető hozzátette: a gazdasági válság, a többi között leginkább az autóiparban éreztette a hatását, ami visszavetette a ZF termelését is. A keresletcsökkenés nyomán a felére esett a sebességváltók gyártása Egerben. Ebben a helyzetben nem kerülhettek el a két társaságnál összességében egy több mint 200 fős létszámleépítést, illetve rövidített munkahetet vezettek be.
A termelés felfutásával, a kereslet élénkülésével már jövőre meghaladja a forgalom a 2008-as szintet. Így összességében mintegy 150 fős létszámbővítéssel számolnak a két cégnél az idén, illetve 2011-ben. A tervek szerint 2011-ben például már 119 ezer, 2012-ben pedig 134 ezer sebességváltó kerül ki az egri gyártósorokról.
Ugyanakkor a termelés felfutása, a cég 30 kilométeres körzetében letelepedett beszállítóktól is fokozott teljesítményt követel. Ezeknél a társaságoknál, további 2 ezer ember talál munkát. Ám ezek a kisebb vállalkozások, a banki hitelezés beszűkülése miatt likviditási gondokkal küzdenek, ezért esetükben állami beavatkozást, segítségnyújtást sürgetett Ulrich Diller.
Felhívta a figyelmet arra, hogy a multinacionális konszernen belül, világszinten Egerben történik a kishaszonjármű sebességváltók fejlesztésének menedzselése, illetve ugyancsak Egerből irányítják az automata sebességváltók fejlesztését. Éppen ezért a cég szoros kapcsolatot tart fenn szakképző intézményekkel, illetve a Miskolci Egyetemmel a szakember utánpótlás érdekében.
Az egri Bornemissza Gergely Szakképző Intézettel közösen működtetnek szakiskolai képzést és saját oktatási részleget alakítottak ki a gyárban is.
Emellett a Miskolci Egyetemről 29 hallgatót fogadnak az idén szakmai gyakorlatra és 10 végzős hallgató a ZF-nél készíti diplomamunkáját - sorolta az elnök-vezérigazgató.
A ZF 1995-ben vásárolta meg a Csepel Autó egri sebességváltó gyárát. Azóta, mintegy 200 millió eurónyi fejlesztést hajtott végre a cég az egri telephelyen.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?