kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Bemutatták a kormány kkv-stratégiáját

A generációváltás és a vállalkozói kultúra fejlesztése is része a kormány kkv-stratégiájának.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium keddi rendezvényén bemutatták a kormány kkv-stratégiáját, ami hét pillérre épül. A hét pillért a Portfolio.hu cikke szerint 1000 hazai kkv megkérdezése után állították össze. Az új stratégia részeként csökkenni fognak a vállalkozói működéshez kapcsolódó adminisztratív terhek és egyszerűsödni fog az adóadminisztráció.

A hatodik pillér többek között a képzett munkaerőt és a vállalkozói kultúra fejlesztését célozza meg, valamint fontos célkitűzés a generációváltás is, melynek célja, hogy a tulajdonos nyugdíjassá válása után a cég ne épüljön le, ne tűnjön el. Palkovics László innovációs miniszter megnyitójában arról beszélt, hogy a foglalkoztatottak száma növekszik. Kitért arra is, hogy a belföldön születettek 6%-a külföldön dolgozik, ez 600 ezer embert jelent, ami bár nem kevés, de más országokhoz hasonlítva kedvező adat.

Portfolio.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk