Béremelés az Aldinál: 363 ezer forintra nő az eladók bére

A napi.hu-nak adott interjút Bernhard Haider, az Aldi Magyarország vezetője, aki a januárban esedékes béremelésekről is nyilatkozott. Mint mondta, a béremeléssel nem a munkaerőhiányt szeretnék orvosolni, hanem igyekeznek megőrizni dolgozóik bérének reálértékét és versenyképességét. A cég jövőre 2,5 milliárd forintot költ bérfejlesztésre, ennek értelmében 40 órás foglalkoztatás mellett a bruttó kezdőbér mind a bolti eladók, mind a logisztikai központban dolgozók számára 322 800 forint lesz, ami kedvezmények nélkül 214 662 forintos bért jelent.

„A jelenlegi struktúrában a harmadik évét megkezdő bolti, vagy logisztikai dolgozó 12 százalékkal keres többet, mint belépéskor. Az ő bérük 40 órás foglalkoztatás esetén januártól bruttó 362 900 forint lesz. Ez az összeg ráadásul országosan egységes, Gyulától Győrig, Siklóstól Budapestig minden boltunkban ugyanakkora a bér. Kivételt csak néhány kiemelt forgalmú üzletünk jelent, ahol - két évnyi munka után - bruttó 406 500 forintra nő a 40 órás foglalkoztatásra vetített fizetés. A boltvezetők esetében pedig még jobban díjazzuk a kitartást, náluk 24 hónap után 24 százalékkal magasabb a bruttó bér, mint belépéskor, ők a harmadik évtől januártól bruttó 720 400 forintot vihetnek haza, a kiemelt üzletekben pedig ez még magasabb, bruttó 828 500 forint lesz” - mondta Bernhard Haider.

Az Aldi az idei év végével 3800 főt foglalkoztat 144 magyarországi üzletében, a biatorbágyi logisztikai központban és a központi igazgatás területén. Az üzletlánc vezetője azt mondta, fontos céljuk a fluktuáció csökkentése, mert többe kerül felvenni egy új kollégát, mint megtartani egy munkavállalót. Bernhard Haider arra is kitért, hogy jelenleg 150 nyitott pozíció van az Aldinál, ebből körülbelül 100 az üzletekben, 15 pedig logisztikai központban érhető el.