Bérgarancia Alapból rendezték az elmaradt béreket a baromfifeldolgozóban
Átutalták a pacsai baromfifeldolgozó 133 volt alkalmazottjának elmaradt bérét - a fizetések Bérgarancia Alapból fedezhető részei a felszámolás elrendelését követő 22 napon belül kerültek kifizetésre.
A Zalai Baromfifeldolgozó Kft. volt dolgozói 2-3 hónapja nem kapták meg a fizetésüket. A Bérgarancia Alapból összesen 30 millió forintot meghaladó összeget utaltak át, az egy-egy dolgozóra jutó nettó kifizetések 100-300 ezer forint körül mozogtak.
A pacsai feldolgozó adóssága a jelenlegi vizsgálatok alapján meghaladja a 2,5 milliárd forintot, de a hitelezői igények bejelentésére még július 8-ig van lehetőség. A banki tartozáson felül az államtól igénybe vett támogatásokat is vissza kellene fizetni, mert a cég nem teljesítette a kétéves foglalkozatási kötelezettséget.
A Zalai Baromfifeldolgozó Kft. 1,5 milliárd forintos beruházással megvalósított, a térség legnagyobb foglalkoztatójának számító pacsai üzemét tavaly februárban avatta fel Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési... Teljes cikk
Közel 340 tescós hagyja ki ma a munkát. Ennyien vannak ugyanis, akiknek 6-7 éves gyermeke van, és élhettek a Tesco által biztosított extra szabadnap... Teljes cikk
Tíz új igazgatójának kinevezését jelentette be a PwC. A vezető pozícióba lépő kollégák új szerepköre szeptember 1-jén indul. Teljes cikk
- Több mint 21 ezren dolgoznak a Nyári diákmunka programban 2 hónapja
- Czomba Sándor: a Nyári diákmunka program jó lehetőséget ad tapasztalatszerzésre 3 hónapja
- Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra 3 hónapja
- Dobogós rekordot ért el a regisztrált álláskeresők száma 4 hónapja
- Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme 4 hónapja
- Czomba Sándor: elsősorban a magyar munkavállalókat segíti a munkásszállás-kialakítás támogatása 4 hónapja
- Czomba Sándor: tovább csökkent a regisztrált álláskeresők létszáma tavaly áprilishoz képest 5 hónapja
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 6 hónapja
- Új szakember vezeti a Continental szegedi gyárát 6 hónapja
- Új igazgató a szegedi Continental gyár élén 6 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 7 hónapja