kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

"Besorolhatatlan" végzettséget ad a bachelor diploma

Általános bizonytalanság jellemző a munkaadók körében a hároméves felsőfokú alapképzés használhatóságáról, azonban a Magyar Hírlapnak nyilatkozó szakember úgy látja, hogy a képzési szintnél fontosabb a gyakorlati tudás, a kompetenciák és az oktatási intézmény hírneve.

Csupán néhány évfolyam került ki a bachelor képzésből a Bologna-folyamat hazai bevezetése óta, de már látható, hogy a munkaerőpiac szereplői nem igazán tudnak mit kezdeni az alapszinten szerzett diplomával. Henczi Lajos, a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) docense úgy látja, hogy a bachelor szintről kijövőktől a gyakorlati tapasztalatot hiányolják a munkaadók. A docens szerint a munkáltatók nehéz helyzetben vannak, amikor a munkaerőpiacon besorolhatatlan végzettségekkel találkoznak.

Ráadásul az alapszakon diplomázott hallgatók képesítéséhez nem kapcsolódik FEOR-számmal (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere) azonosított foglalkozás - hívta fel a figyelmet korábbi közleményében a Magyarországi Szülők Országos Egyesülete (MSZOE). "Ez annyit jelent, hogy alapképzési szakon szerezhető végzettségi szinthez és a szakképzettséghez a jogszabályok jelenleg nem írnak elő konkrét munkaköröket."

Ez utóbbit támasztja alá az Educatio Nonprofit Kft. átfogó tanulmánya, mely szerint minden megkérdezett szakterület bizonytalan volt a hároméves alapképzés munkaerő-piaci hasznosíthatóságát illetően.

FEOR-kereső a HR Portálon és FEOR-számok listája foglalkozás-keresővel.

Magyar Hírlap
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk

Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés

A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk