"Besorolhatatlan" végzettséget ad a bachelor diploma

Általános bizonytalanság jellemző a munkaadók körében a hároméves felsőfokú alapképzés használhatóságáról, azonban a Magyar Hírlapnak nyilatkozó szakember úgy látja, hogy a képzési szintnél fontosabb a gyakorlati tudás, a kompetenciák és az oktatási intézmény hírneve.

Csupán néhány évfolyam került ki a bachelor képzésből a Bologna-folyamat hazai bevezetése óta, de már látható, hogy a munkaerőpiac szereplői nem igazán tudnak mit kezdeni az alapszinten szerzett diplomával. Henczi Lajos, a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) docense úgy látja, hogy a bachelor szintről kijövőktől a gyakorlati tapasztalatot hiányolják a munkaadók. A docens szerint a munkáltatók nehéz helyzetben vannak, amikor a munkaerőpiacon besorolhatatlan végzettségekkel találkoznak.

Ráadásul az alapszakon diplomázott hallgatók képesítéséhez nem kapcsolódik FEOR-számmal (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere) azonosított foglalkozás - hívta fel a figyelmet korábbi közleményében a Magyarországi Szülők Országos Egyesülete (MSZOE). "Ez annyit jelent, hogy alapképzési szakon szerezhető végzettségi szinthez és a szakképzettséghez a jogszabályok jelenleg nem írnak elő konkrét munkaköröket."

Ez utóbbit támasztja alá az Educatio Nonprofit Kft. átfogó tanulmánya, mely szerint minden megkérdezett szakterület bizonytalan volt a hároméves alapképzés munkaerő-piaci hasznosíthatóságát illetően.

FEOR-kereső a HR Portálon és FEOR-számok listája foglalkozás-keresővel.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk