"Besorolhatatlan" végzettséget ad a bachelor diploma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁltalános bizonytalanság jellemző a munkaadók körében a hároméves felsőfokú alapképzés használhatóságáról, azonban a Magyar Hírlapnak nyilatkozó szakember úgy látja, hogy a képzési szintnél fontosabb a gyakorlati tudás, a kompetenciák és az oktatási intézmény hírneve.
Csupán néhány évfolyam került ki a bachelor képzésből a Bologna-folyamat hazai bevezetése óta, de már látható, hogy a munkaerőpiac szereplői nem igazán tudnak mit kezdeni az alapszinten szerzett diplomával. Henczi Lajos, a Budapesti Gazdasági Főiskola (BGF) docense úgy látja, hogy a bachelor szintről kijövőktől a gyakorlati tapasztalatot hiányolják a munkaadók. A docens szerint a munkáltatók nehéz helyzetben vannak, amikor a munkaerőpiacon besorolhatatlan végzettségekkel találkoznak.
Ráadásul az alapszakon diplomázott hallgatók képesítéséhez nem kapcsolódik FEOR-számmal (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere) azonosított foglalkozás - hívta fel a figyelmet korábbi közleményében a Magyarországi Szülők Országos Egyesülete (MSZOE). "Ez annyit jelent, hogy alapképzési szakon szerezhető végzettségi szinthez és a szakképzettséghez a jogszabályok jelenleg nem írnak elő konkrét munkaköröket."
Ez utóbbit támasztja alá az Educatio Nonprofit Kft. átfogó tanulmánya, mely szerint minden megkérdezett szakterület bizonytalan volt a hároméves alapképzés munkaerő-piaci hasznosíthatóságát illetően.
FEOR-kereső a HR Portálon és FEOR-számok listája foglalkozás-keresővel.
Magyar Hírlap
Ráadásul az alapszakon diplomázott hallgatók képesítéséhez nem kapcsolódik FEOR-számmal (Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere) azonosított foglalkozás - hívta fel a figyelmet korábbi közleményében a Magyarországi Szülők Országos Egyesülete (MSZOE). "Ez annyit jelent, hogy alapképzési szakon szerezhető végzettségi szinthez és a szakképzettséghez a jogszabályok jelenleg nem írnak elő konkrét munkaköröket."
Ez utóbbit támasztja alá az Educatio Nonprofit Kft. átfogó tanulmánya, mely szerint minden megkérdezett szakterület bizonytalan volt a hároméves alapképzés munkaerő-piaci hasznosíthatóságát illetően.
FEOR-kereső a HR Portálon és FEOR-számok listája foglalkozás-keresővel.
Magyar Hírlap
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?