Veszít az értékéből a diploma? A végzettek fele az átlagbér alatt keres 5 évvel az egyetem után

Egy friss brit elemzés rávilágított arra, hogy a felsőoktatásba való befektetés sokak számára nem térül meg a várt módon. A Policy Exchange nevű agytröszt adatai szerint a diplomások fele az országos átlagbér alatt keres öt évvel az egyetem elvégzése után. Ez azt jelenti, hogy évente több mint 150 000 frissen végzett fiatal nem éri el a 35 000 fontos (kb. 14 391 650 Ft) éves bruttó keresetet, amely az átlagos teljes munkaidős bérszintet jelenti Nagy-Britanniában.

A 2017-ben végzett, közel 300 000 hallgató adatait vizsgáló jelentés több aggasztó tendenciát is feltárt:

• A diplomások 11 százaléka öt év után is kevesebbet keres, mint 24 000 font (kb. 9 868 560 Ft), ami megfelel a brit minimálbérnek (National Living Wage).
• Ez az arány a legnépszerűbb szakok közül 15 esetében a 25 százalékot is meghaladja – különösen a szociológia, a kreatív művészetek és az előadóművészetek területén.
• A végzettek egyharmada olyan munkakörben dolgozik, amelyhez nem lenne szükség egyetemi végzettségre.

A kutatás készítői szerint a brit felsőoktatási rendszer expanziója sok esetben csak arra volt jó, hogy a fiatalok ugyanazokat a munkákat végezzék el, mint korábban, de immár átlagosan 50 000 fontos (kb. 20 559 500 Ft) diákhitellel a hátukon. A jelentés kiemeli, hogy a diplomák mintegy 30 százaléka egyáltalán nem hoz nettó gazdasági hasznot a tulajdonosának.

Változó elvárások a munkaerőpiacon

„Az egyetem már nem jelent olyan biztos utat a sikerhez, mint régen” – hangsúlyozzák a szakértők. Sokan olyan képzésekre iratkoznak be, amelyek nem felelnek meg az elvárásaiknak, vagy nem biztosítanak erős munkaerőpiaci pozíciót. Neil O’Brien szakpolitikus szerint túl sok fiatal sétál bele az „adósságcsapdát jelentő diplomák” világába, amelyek nem segítik az előrejutást.

Lukas Kaminskis, a Turing College vezérigazgatója szerint a vállalatoknak ma már nem csupán papírra, hanem azonnal alkalmazható szaktudásra van szükségük. Ez különösen igaz az olyan gyorsan fejlődő területeken, mint az adatelemzés, a mesterséges intelligencia és a digitális technológia, ahol a munkaadóknak olyan munkatársakra van szükségük, akik az első naptól kezdve érdemi munkát tudnak végezni.

Forrás: Personnel Today