Beszáll a házimunkába a japán férfiak harmada
Nagyot változott a világ a Távol-Keleten is: egy felmérés szerint minden harmadik házas japán férfinak nincs kifogása a házimunka ellen. A tokiói, negyvenes éveiben járó férfiak például naponta több mint egy órát töltenek otthoni munkával, kisegítve ezzel is dolgozó feleségeiket.
"Nagyon sok modern háztartásban a feleségek is dolgoznak, ezzel pedig hozzájárulnak a család jövedelméhez, így a férjek tudatában vannak, hogy nekik is részt kell vállalniuk a ház körüli teendőkben - a kiegyensúlyozott együttélés jegyében" - mondta a The Japan Times című angol nyelvű napilapban megjelent interjúban Imaidzumi Emiko, a kutatás egyik vezetője.
A felmérés megvizsgálta a résztvevők egyes "részképességét" (főzési, takarítási, bevásárlási stb. ismeretek) is. Az eredmények szerint a hokkaidói férfiak töltik naponta a legtöbb időt házimunkával (54 perc), az oszakaiak gyorsabbak, ők 49,7 percet dolgoznak "második műszakban", míg a legsebesebbek a tokióiak napi 48,4 perccel.
Tokióban a nők többsége főállásban dolgozik
A legszorgosabbak ugyancsak a tokióiak: a negyvenes éveikben járó férjek több mint egy óra (pontosan 69,8 perc) házimunkát végeznek. "A tokiói nők többsége teljes munkaidőben dolgozik, a munkahelyek pedig a legnagyobb odaadást éppen a negyvenesektől várják el, így valószínűleg a férjek belátják, hogy emellett egyedül nemigen lehet a háztartást is ellátni" - magyarázta Imamidzumi.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Már a villanykörte cseréje is gondot okoz sok Z generációs fiatalnak 1 éve
- Négynapos munkahetet vezetnek be, hogy több baba szülessen 1 éve
- Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít 2 éve
- Négynapos munkahéttel kezelik a munkaerőhiányt a munkamániások országában 2 éve
- Hogyan lesz több női vezető és sokszínű csapat? 16 pontban, amire figyeljünk 2 éve
- A dán labdarúgó-válogatott tagjai lemondanak a fizetésemelésükről a női válogatott javára 2 éve
- FÉRFIBÉR : NŐIBÉR = 150 : 138 2 éve
- 4000 munkahelyet szüntet meg a Toshiba 2 éve
- 35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért 2 éve
- Csökkenhet a bérszakadék? Amit az EU-s irányelvről tudni kell 2 éve
- A gondoskodás a legszebb ajándék 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?