kapubanner for mobile

Beszáll a házimunkába a japán férfiak harmada

Nagyot változott a világ a Távol-Keleten is: egy felmérés szerint minden harmadik házas japán férfinak nincs kifogása a házimunka ellen. A tokiói, negyvenes éveiben járó férfiak például naponta több mint egy órát töltenek otthoni munkával, kisegítve ezzel is dolgozó feleségeiket.

A Housework Aptitude Test (körülbelül házimunkaképesség-vizsgálatnak lehet fordítani) során 2080, 20 és 50 év közötti, házasságban élő, Japán különböző régiójából származó nőt és férfit kérdeztek ki. A férfiak 29,5 százaléka azt mondta, elviseli az otthon rá háruló feladatokat. A legtöbb házimunkát a tokióiak (31,2 százalék) végzik.

"Nagyon sok modern háztartásban a feleségek is dolgoznak, ezzel pedig hozzájárulnak a család jövedelméhez, így a férjek tudatában vannak, hogy nekik is részt kell vállalniuk a ház körüli teendőkben - a kiegyensúlyozott együttélés jegyében" - mondta a The Japan Times című angol nyelvű napilapban megjelent interjúban Imaidzumi Emiko, a kutatás egyik vezetője.

A felmérés megvizsgálta a résztvevők egyes "részképességét" (főzési, takarítási, bevásárlási stb. ismeretek) is. Az eredmények szerint a hokkaidói férfiak töltik naponta a legtöbb időt házimunkával (54 perc), az oszakaiak gyorsabbak, ők 49,7 percet dolgoznak "második műszakban", míg a legsebesebbek a tokióiak napi 48,4 perccel.

Tokióban a nők többsége főállásban dolgozik

A legszorgosabbak ugyancsak a tokióiak: a negyvenes éveikben járó férjek több mint egy óra (pontosan 69,8 perc) házimunkát végeznek. "A tokiói nők többsége teljes munkaidőben dolgozik, a munkahelyek pedig a legnagyobb odaadást éppen a negyvenesektől várják el, így valószínűleg a férjek belátják, hogy emellett egyedül nemigen lehet a háztartást is ellátni" - magyarázta Imamidzumi.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk