kapubanner for mobile

BKV: három év alatt 3,3 milliárd végkielégítésre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A BKV kimutatásai szerint a cégnél 2007 óta mintegy 3,3 milliárd forintot költöttek végkielégítések kifizetésére; Kocsis István vezérigazgató a volt humánpolitikai igazgató ügye miatt feljelentést tett a rendőrségen - közölte a BKV hétfőn az MTI-vel.

Tavalyelőtt 2,6 milliárd, 2008-ban 600 millió forintot fizettek ki "munkaviszony-megszüntetések" miatt, Kocsis István 2008 őszi munkába állása után a mai napig pedig 168 millió forintot - derül ki a BKV közleményéből.

Hangsúlyozták: azoknál a munkavállalóknál, akikkel Kocsis István elődei kötöttek munkaszerződést, de már ő kezdeményezte a munkaviszonyuk megszüntetését, sok esetben sikerült elérni, hogy csak a szerződés szerint járó végkielégítés felét fizesse ki a BKV. A Kocsis István által kinevezett tanácsadók pedig a távozásukkor - bár munkaszerződésük szerint jogilag járt volna - közös megegyezéssel, végkielégítés nélkül távoztak.

Közölték azt is: lezárult a Szalainé Szilágyi Eleonóra volt humánpolitikai igazgató végkielégítését és továbbfoglalkoztatását vizsgáló belső ellenőrzés, amely után Kocsis István ismeretlen tettes ellen tett feljelentést a Budapesti Rendőr-főkapitányságon a büntető törvénykönyv több paragrafusába ütköző bűncselekmény gyanúja miatt.

A Magyar Nemzet két hete adott hírt arról, hogy a BKV továbbfoglalkoztatta Szalainé Szilágyi Eleonórát, miután kifizették neki a 100 millió forintos végkielégítést. Azóta több volt BKV-s alkalmazottról kiderült, hogy több tízmilliós végkielégítést kapott, emiatt a rendőrség nyomozást indított az ügyben, és a BKV is belső vizsgálatot rendelt el. Több ilyen ügyben is érintett volt Balogh Zsolt általános és műszaki vezérigazgató-helyettes, aki a múlt héten közös megegyezéssel, végkielégítés nélkül távozott a BKV-tól.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek