BKV-sztrájk szeptemberben?
Sztrájkot helyez kilátásba szeptember elejére a BKV három, összesen 4.000 dolgozót képviselő szakszervezete, ha augusztus 20-ig nem jön létre bérmegállapodás a cégnél. A nap folyamán már a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége is munkabeszüntetést jelzett hasonló okok miatt.
A három érdekképviselet szerint az alapján, hogy a cégvezetés csak augusztus 21-én akarja folytatni a bértárgyalásokat, egyértelmű, hogy a munkáltató nem bízik abban, hogy a korábban jelzett időpontig, augusztus 20-ig bérmegállapodás lehet, illetve nem törekszik annak létrejöttére sem. Ezt jelzi az is, hogy a szakszervezetek által javasolt augusztus 20-a előtti bértárgyalási időpontot nem fogadta el a cégvezetés.
Bartha Pál közölte, hogy csütörtökön levélben tudatták Antal Attila vezérigazgatóval, hogy január 1-jéig visszamenőleges hatállyal további 6 százalékos béremelést követelnek, a január 25-én elfogadott első féléves béremelésen felül. Ez egyebek között átlagosan személyenként 15 ezer forintos béremelést jelentett az első félévre, a tavalyi 19.000 forinthoz képest.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy a csütörtöki bértárgyaláson egyöntetűen utasították vissza az érdekképviseletek Regőczi Miklós vezérigazgató-helyettesnek a 400 fős létszámleépítés kapcsán a dolgozókat érintő sértő kijelentéseit.
A vállalatvezetés béremelési ajánlatát komolytalannak tartva a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége a nap folyamán már korábban jelezte, hogy pénteken sztrájkot hirdet szeptember elejére, ha délelőtt 10.00 óráig nem kapnak konkrét, komoly béremelési ajánlatot.
Tóth Norbert, a BKV gazdasági vezérigazgató-helyettese csütörtökön bejelentette, hogy a második fél évre is 15.000 forintos béremelést ajánlanak csakúgy, mint az első fél évben. Szerintük ez a béremelés átlagosan 7 százalékkal több pénzt jelent havonta a dolgozóknak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 9 hónapja
- Adatvezérelt HR: Hogyan tehetjük hatékonyabbá a döntéshozatalt? 1 éve
- Hogyan érvelj a felsővezetésnél a mentális jóllét mellett? 2 éve
- A világ legjobb projektmenedzsere lett a Magyar Zene Háza projektvezetője 2 éve
- Keresztbe tesz a szakszervezeteknek a kormány 2 éve
- A Wise HR titkai: visszatérő munkavállalók, autonóm csapatok, elosztott kultúra 2 éve
- Új vezető a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. élén 3 éve
- Kell-e félni a külföldi munkavállalóktól? Interjú Gazsi Attilával, a VOSZ elnökhelyettesével 3 éve
- Átadták az Év Projektmenedzsere Díjat 3 éve
- Vezetőváltás az E.ON Hungária élén 3 éve
- Mager Andrea lett a Szerencsejáték Zrt. vezérigazgatója 4 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja