BKV-sztrájk szeptemberben?
Sztrájkot helyez kilátásba szeptember elejére a BKV három, összesen 4.000 dolgozót képviselő szakszervezete, ha augusztus 20-ig nem jön létre bérmegállapodás a cégnél. A nap folyamán már a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége is munkabeszüntetést jelzett hasonló okok miatt.
Bartha Pál, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeteinek Szövetsége elnökhelyettese az MTI-nek elmondta, hogy a BKV Liga-Munkástanács Szövetsége és a Fővárosi Közlekedési Dolgozók Demokratikus Szakszervezete szerint a cégvezetés nem tett számszerűsíthető bérjavaslatot a csütörtöki bértárgyaláson.
A három érdekképviselet szerint az alapján, hogy a cégvezetés csak augusztus 21-én akarja folytatni a bértárgyalásokat, egyértelmű, hogy a munkáltató nem bízik abban, hogy a korábban jelzett időpontig, augusztus 20-ig bérmegállapodás lehet, illetve nem törekszik annak létrejöttére sem. Ezt jelzi az is, hogy a szakszervezetek által javasolt augusztus 20-a előtti bértárgyalási időpontot nem fogadta el a cégvezetés.
Bartha Pál közölte, hogy csütörtökön levélben tudatták Antal Attila vezérigazgatóval, hogy január 1-jéig visszamenőleges hatállyal további 6 százalékos béremelést követelnek, a január 25-én elfogadott első féléves béremelésen felül. Ez egyebek között átlagosan személyenként 15 ezer forintos béremelést jelentett az első félévre, a tavalyi 19.000 forinthoz képest.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy a csütörtöki bértárgyaláson egyöntetűen utasították vissza az érdekképviseletek Regőczi Miklós vezérigazgató-helyettesnek a 400 fős létszámleépítés kapcsán a dolgozókat érintő sértő kijelentéseit.
A vállalatvezetés béremelési ajánlatát komolytalannak tartva a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége a nap folyamán már korábban jelezte, hogy pénteken sztrájkot hirdet szeptember elejére, ha délelőtt 10.00 óráig nem kapnak konkrét, komoly béremelési ajánlatot.
Tóth Norbert, a BKV gazdasági vezérigazgató-helyettese csütörtökön bejelentette, hogy a második fél évre is 15.000 forintos béremelést ajánlanak csakúgy, mint az első fél évben. Szerintük ez a béremelés átlagosan 7 százalékkal több pénzt jelent havonta a dolgozóknak.
A három érdekképviselet szerint az alapján, hogy a cégvezetés csak augusztus 21-én akarja folytatni a bértárgyalásokat, egyértelmű, hogy a munkáltató nem bízik abban, hogy a korábban jelzett időpontig, augusztus 20-ig bérmegállapodás lehet, illetve nem törekszik annak létrejöttére sem. Ezt jelzi az is, hogy a szakszervezetek által javasolt augusztus 20-a előtti bértárgyalási időpontot nem fogadta el a cégvezetés.
Bartha Pál közölte, hogy csütörtökön levélben tudatták Antal Attila vezérigazgatóval, hogy január 1-jéig visszamenőleges hatállyal további 6 százalékos béremelést követelnek, a január 25-én elfogadott első féléves béremelésen felül. Ez egyebek között átlagosan személyenként 15 ezer forintos béremelést jelentett az első félévre, a tavalyi 19.000 forinthoz képest.
A szakszervezeti vezető elmondta azt is, hogy a csütörtöki bértárgyaláson egyöntetűen utasították vissza az érdekképviseletek Regőczi Miklós vezérigazgató-helyettesnek a 400 fős létszámleépítés kapcsán a dolgozókat érintő sértő kijelentéseit.
A vállalatvezetés béremelési ajánlatát komolytalannak tartva a BKV dolgozók kétharmadát, több mint 8 ezer embert képviselő Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetei Szövetsége a nap folyamán már korábban jelezte, hogy pénteken sztrájkot hirdet szeptember elejére, ha délelőtt 10.00 óráig nem kapnak konkrét, komoly béremelési ajánlatot.
Tóth Norbert, a BKV gazdasági vezérigazgató-helyettese csütörtökön bejelentette, hogy a második fél évre is 15.000 forintos béremelést ajánlanak csakúgy, mint az első fél évben. Szerintük ez a béremelés átlagosan 7 százalékkal több pénzt jelent havonta a dolgozóknak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?