Borárverés a fogyatékos emberek munkához jutásáért
Jótékonysági borárverést rendez pénteken a KézenFogva Alapítvány a fogyatékos gyereket nevelő családok támogatására és a fogyatékos felnőttek munkához jutásának elősegítésére Budapesten.
A jótékonysági eseményen - melyet a Vogue Rendezvény és Étteremhajón rendeznek - 16 féle bort, összesen 145 palackot árvereznek el, melyek közül a legfiatalabb 2003-as, a legöregebb 1997-es. A legalacsonyabb kikiáltási ár két palackért 10 ezer forint, a legmagasabb 50 ezer forint. Az aukció első részét Király Júlia, a Magyar Nemzeti Bank alelnöke vezeti - közölte az alapítvány az MTI-vel.
A kalapács alá kerülő borkülönlegességeket - többek között a Gere, Vylyan, Tiffán, Takler pincészetek borait - saját gyűjteményéből Petz András, az Anglofon Stúdió vezetője ajánlotta fel.
A KézenFogva Alapítvány 1993-ban, Göncz Árpádné védnöksége alatt jött létre azzal a céllal, hogy javítsa a fogyatékos emberek élet- és munkakörülményeit, megteremtse számukra a társadalomba való beilleszkedés feltételeit.
A kalapács alá kerülő borkülönlegességeket - többek között a Gere, Vylyan, Tiffán, Takler pincészetek borait - saját gyűjteményéből Petz András, az Anglofon Stúdió vezetője ajánlotta fel.
A KézenFogva Alapítvány 1993-ban, Göncz Árpádné védnöksége alatt jött létre azzal a céllal, hogy javítsa a fogyatékos emberek élet- és munkakörülményeit, megteremtse számukra a társadalomba való beilleszkedés feltételeit.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 3 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 4 éve
- Átadták a Kék Madár Alapítvány csokoládéüzemét, ami fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztat 6 éve
- Jövőre emelkedik a minimálbér Lengyelországban 7 éve
- Csökkent a szociális szövetkezetek száma 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Százmilliárd forintnál több jut a fogyatékosságügyi programokra a következő három évben 8 éve
- Mit igényelhetek családi pótlékot vagy fogyatékossági járadékot ha visszaállok munkába Gyesről? 8 éve
- A munkavállalás volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság ülésének témája 9 éve
- Segítené a fogyatékossággal élők foglalkoztatását az MSZP 9 éve
- Látni kell, hogy ki mire képes és eszerint kell terhelni a munkavállalót 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Autószerelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing Koordinátor
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?