Borárverés a fogyatékos emberek munkához jutásáért
Jótékonysági borárverést rendez pénteken a KézenFogva Alapítvány a fogyatékos gyereket nevelő családok támogatására és a fogyatékos felnőttek munkához jutásának elősegítésére Budapesten.
A jótékonysági eseményen - melyet a Vogue Rendezvény és Étteremhajón rendeznek - 16 féle bort, összesen 145 palackot árvereznek el, melyek közül a legfiatalabb 2003-as, a legöregebb 1997-es. A legalacsonyabb kikiáltási ár két palackért 10 ezer forint, a legmagasabb 50 ezer forint. Az aukció első részét Király Júlia, a Magyar Nemzeti Bank alelnöke vezeti - közölte az alapítvány az MTI-vel.
A kalapács alá kerülő borkülönlegességeket - többek között a Gere, Vylyan, Tiffán, Takler pincészetek borait - saját gyűjteményéből Petz András, az Anglofon Stúdió vezetője ajánlotta fel.
A KézenFogva Alapítvány 1993-ban, Göncz Árpádné védnöksége alatt jött létre azzal a céllal, hogy javítsa a fogyatékos emberek élet- és munkakörülményeit, megteremtse számukra a társadalomba való beilleszkedés feltételeit.
A kalapács alá kerülő borkülönlegességeket - többek között a Gere, Vylyan, Tiffán, Takler pincészetek borait - saját gyűjteményéből Petz András, az Anglofon Stúdió vezetője ajánlotta fel.
A KézenFogva Alapítvány 1993-ban, Göncz Árpádné védnöksége alatt jött létre azzal a céllal, hogy javítsa a fogyatékos emberek élet- és munkakörülményeit, megteremtse számukra a társadalomba való beilleszkedés feltételeit.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning 3 éve
- Egyre több fogyatékkal élőt segítenének vezetővé, világszintű kezdeményezés indult 4 éve
- Átadták a Kék Madár Alapítvány csokoládéüzemét, ami fogyatékkal élő munkavállalókat foglalkoztat 6 éve
- Jövőre emelkedik a minimálbér Lengyelországban 7 éve
- Csökkent a szociális szövetkezetek száma 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Százmilliárd forintnál több jut a fogyatékosságügyi programokra a következő három évben 8 éve
- Mit igényelhetek családi pótlékot vagy fogyatékossági járadékot ha visszaállok munkába Gyesről? 8 éve
- A munkavállalás volt a Fogyatékosságügyi Tárcaközi Bizottság ülésének témája 8 éve
- Segítené a fogyatékossággal élők foglalkoztatását az MSZP 8 éve
- Látni kell, hogy ki mire képes és eszerint kell terhelni a munkavállalót 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- takarító
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő - megemelt bérrel (Budapest, III. kerület) (2026. 01. 06)
- Alkatrész értékesítő – megemelt bérrel (Vác) (2026. 01. 06)
- Trainee für IT-Business Analyse (m / w / x) (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa