kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 2 éve

Együttműködés fogyatékossággal élőkkel: itt egy díjnyertes tréning

Siketné Zsiga Judit az Év trénere pályázaton az online kategória díját nyerte el. Kétnapos tréningje a fogyatékossággal élő személyekkel való együttműködésre érzékenyítette a résztvevőket a covid hónapjai alatt: pedagógusokat, szociális szakembereket, főiskolai hallgatókat, felnőttképzési szakembereket, hitoktatókat, az érintett szülőket.

Siketné Zsiga Judit  Év trénere, fogyatékkal élő, online tréning, érzékenyítés-

Siketné Zsiga Judit gyógypedagógus- pszichopedagógusként gyógypedagógiai intézményt vezet több mint 20 éve Balassagyarmaton. „Gyógypedagógusként fontos küldetésemnek tartom az érzékenyítést/szemléletformálást minden korosztály számára” - mondja. Mesterdiplomáját andragógia szakon szerezte, 2007-től trénerként is dolgozik a versenyszférában. A vezetői ismeretek átadása, a generációmenedzsment és az érzékenyítés témájában tartja magát a leghitelesebbnek. A díjnyertes érzékenyítő tréninget a Kalandok és Álmok Szakmai Műhely kezdeményezésére alkotta meg.

Hogyan néz ki a tréning?

A tréning azzal a kérdéssel indul, hogy mit nem tudnak a fogyatékossággal élők és a következőkben arra találunk sok-sok példát, hogy mennyi értéket képviselnek, hogyan tudják magukat hasznossá tenni és a többségi társadalom hogyan tudja az akadályaikat minimalizálni. Az akadálymentesítés a program során is a fejekben kezdődik.

Végignézzük az összes sérüléstípust leginkább fogyatékossággal élő művészek alkotásai  - képek, zenék, művészi előadások, táncok, dalszövegek, filmek stb. - segítségével. A képzés során váltakozik az egyéni, páros, kiscsoportos és a frontális munka. Az online tér adta lehetőségek kihasználásában köszönet illeti Barna Tamás kollégámat, aki folyamatos technikai hátteret biztosított a csoportok számára. A Zoom és a Padlet adta lehetőségek kihasználása mellett örömmel tapasztaltam, hogy a jelenlétben megvalósítható gyakorlatok jó része kis leleményességgel, online formában is működnek, így ezekkel is éltünk.

Honnan hová jut el a résztvevő?

A program célja nem csak az, hogy szemléletformáló hatása legyen a részvevőkre, hanem az is, hogy ők maguk is tanuljanak meg érzékenyítő programokat tartani, ki-ki annak a célcsoportnak, akikkel dolgozik. Minden gyakorlat után megbeszéltük a saját megélésük mellett azt is, hogy kiknek és hogyan tudják alkalmazni a gyakorlatokat, esetleg milyen változtatással élnének. A fogyatékosságban érintett résztvevők - családi vagy egyéb érintettség kapcsán vagy maguk a fogyatékossággal élő résztvevők - tapasztalati szakértőként voltak jelen ezzel sokat hozzáadva a csoport munkájához. Volt szülő, aki segíteni tudott a csoportnak megérteni, hogy milyen folyamaton megy keresztül egy család ahová az átlagostól eltérő gyermek érkezik. De jelen volt egy látássérült hölgy is, akinek az akadálymentességét a csoport biztosította például azzal, hogy a filmeket narrálták számára.

Milyen eredményeket látnak a tréninget elvégzettek körében?

A társadalmi hasznosulást éppen abban látom, hogy nemcsak a résztvevők váltak érzékenyebbé a fogyatékossággal élők nehézségei és az általuk képviselt értékek iránt, hanem maguk is széles körben tudnak ilyen programokat megvalósítani, sok gyermek és felnőtt fejében megtörténhet így az akadálymentesítés mint minden, ez is fejben dől el.

A nyitóképen Siketné Zsiga Judit

  • 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.02Projektmenedzsment képzés A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Pályaválasztástól a karrierváltásig - Útkeresés generációkon át

„És Te mi leszel, ha nagy leszel?” - az ominózus kérdés, ami a pályaválasztás előtti években egyre gyakrabban hangzott el felénk. Ma már egyre... Teljes cikk

A tagadás kultúrája

Hogyan hat a kritika? Rosszul esik, de megfontoljuk? Képesek vagyunk elfogadni, elgondolkodunk, esetleg változtatunk? Vagy egyértelműen hárítjuk a... Teljes cikk

Az új munkatársak kritikus első 90 napja

Hogyan tegyük gördülékennyé és sikeressé a beilleszkedést? Az első három hónapban olyan kihívások és tanulási folyamatok érik a belépőket,... Teljes cikk