Borsik: Lemaradásban van a magyar sztrájk-kultúra
Néhány évtizedes lemaradásban van a magyar sztrájk-kultúra a nyugat-európaihoz képest - mondja Borsik János, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke, aki szerint ez az oka annak, hogy hazánkban nagyobb elégedetlenség esetén is ritka sztrájk.
Borsik János az Info Rádió Aréna című műsorában úgy vélte, valami probléma van Magyarországon, ha az embereket a konvergencia-program megszorításai, a járulékok emelése sem tudja összefogásra, közös tiltakozásra késztetni.
"A szakszervezetnek egy dolga van, hogy megszervezze a sztrájkot. De ha az emberekben az elégedetlenség nem ér el bizonyos fokot, ha nem alakul ki a közös fellépés igénye, akkor a szakszervezetek ezt nem tudják helyettesíteni" - hangsúlyozta a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke.
Borsik János elmondta, hogy a szakszervezet aggódik a vasút biztonsága miatt is, veszélyeztetve látja az utasok, a vasúti dolgozók és az áruk biztonságát. Beszámolt arról, hogy június 13-án küldtek Kóka Jánosnak egy levelet, amelyben egyeztető tárgyalást kezdeményeztek, ám a miniszter eddig nem válaszolt, ezért július 4-én a küldöttközgyűlés dönt egy esetleges sztrájkról.
Info Rádió
"A szakszervezetnek egy dolga van, hogy megszervezze a sztrájkot. De ha az emberekben az elégedetlenség nem ér el bizonyos fokot, ha nem alakul ki a közös fellépés igénye, akkor a szakszervezetek ezt nem tudják helyettesíteni" - hangsúlyozta a Mozdonyvezetők Szakszervezetének ügyvezető alelnöke.
Borsik János elmondta, hogy a szakszervezet aggódik a vasút biztonsága miatt is, veszélyeztetve látja az utasok, a vasúti dolgozók és az áruk biztonságát. Beszámolt arról, hogy június 13-án küldtek Kóka Jánosnak egy levelet, amelyben egyeztető tárgyalást kezdeményeztek, ám a miniszter eddig nem válaszolt, ezért július 4-én a küldöttközgyűlés dönt egy esetleges sztrájkról.
Info Rádió
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon