Bosch-bővülés Észak-Magyarországon
A Robert Bosch GmbH 2003. közepétől 2006. végéig összesen 150 millió eurót fektet be miskolci, egri és hatvani gyártóhelyein. Eger városában a napokban avatta fel az új egységet Csillag István, gazdasági és közlekedési miniszter és Franz Fehrenbach, a RobertBosch GmbH ügyvezető elnöke.
A tradicionális német-magyar ipari és kereskedelmi együttműködés kiváló példájaként a Robert Bosch GmbH nagyberuházási programot hajt végre az észak-magyarországi régióban. A vállalat 2003. közepétől 2006. végéig összesen 150 millió eurót (mintegy 38 milliárd forintot) fektet be miskolci, egri és hatvani gyártóhelyein. Ezen időszak alatt a székhelyeken a munkahelyek számát több mint 2.000 fővel növeli.
A Robert Bosch GmbH-val az állami támogatásra vonatkozó tárgyalások
2003. márciusában kezdődtek. A támogatási szerződéseket 2004. június 3-án írta alá Csillag István gazdasági és közlekedési miniszter és a Bosch cégcsoport érintett tagvállalatainak vezetői.
A Bosch jelenlegi beruházása hozzájárul az erőforrás tartalékokkal rendelkező észak-magyarországi régió gazdasági vérkeringésbe történő intenzívebb bekapcsolásához, az autóipari beszállítói háttér erősödéséhez és Magyarország regionális szerepének hangsúlyozásához, továbbá a szakképzésben való vállalati együttműködés elősegítéséhez.
Az idei első négy hónapjában részvény, egyéb részesedés és újrabefektetett jövedelem formájában összesen nettó 924 millió euró külföldi működőtőke érkezett Magyarországra, ami 306 millió euróval meghaladja az előző év azonos időszakának értékét.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk