Megjelent: 18 éve

Bővül a Pannon gyakornoki programja

A fél éve indított, 18 hónapig tartó Pannon gyakornoki program keretében újabb egyetemi, főiskolai végzősök próbálhatják ki magukat változatos területeken - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

A pályakezdők gyakran kerülnek olyan helyzetekbe, amikor elégtelen mennyiségű információ alapján kell pályájuk folyását hosszú távon is meghatározó döntéseket hozniuk. A Pannon gyakornoki programja azoknak kínál kiváló lehetőséget, akik azt már tudják, hogy milyen területen szeretnének elhelyezkedni, de azt nem, hogy pontosan milyen feladatokat látnának el szívesen, illetve azoknak, akik szeretnének a valós életben tapasztalatokat szerezni a megcélzott pálya mindennapjairól.


Vezetői karrierre ad lehetőséget



A Pannon nem véletlenül nyerte el a dolgozók szempontjából is legkiválóbb munkahelyeket kitüntető, tekintélyes Investor in People tanúsítványt: a társaság fennállása óta kiemelkedőt nyújt a munkatársak képzésében, fejlesztésében, inspiráló munkahelyi légkör-, valamint a munka, a család és a szabadidő egészséges egyensúlyának megteremtésében. A Pannon gyakornoki programjában részt vevő tehetséges fiatalok most részletesen megismerkedhetnek a vállalattal, s a sikeres távközlési cég többféle területén is kipróbálhatják magukat. A kitartó és eredményes munka jutalma magas színvonalú szakértői poszt, vagy akár vezetői karrier kezdete is lehet.

A fél éve indított program tapasztalatait az első kilenc gyakornok nemrégiben kötetlen beszélgetésen tekintette át Ove Fredheimmel, a társaság vezérigazgatójával, és az emberi erőforrásokért felelős vezérigazgató-helyettessel, Kőnig Róberttel. A gyakornokok immár egyre komolyabb feladatokat is kapnak, s nemcsak ők maguk, hanem a Pannon vezetői is elégedettek a program eddigi eredményeivel.


Sikeres a program



Sikeres vállalat, magas színvonalú ügyfélkiszolgálás nem létezhet jó hangulatban, a nekik megfelelő feladatkörben dolgozó, motivált munkatársak nélkül. A Pannon folyamatosan keresi, fejleszti és alkalmazza azokat a korszerű megoldásokat, amelyeknek köszönhetően Magyarország legvonzóbb munkahelyei közé tartozik" - jelentette ki Kőnig Róbert. "A gyakornokok sikere is bizonyítja, hogy a megszokott formákon túlmutató, újító programok hozzájárulnak a Pannon eredményességéhez." A program sikere alapot teremt a folytatásra: idén szeptembertől újabb gyakornokok erősítik majd a Pannon csapatát.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk