5 cikk a(z) Kőnig Róbert címkével - 1. oldal

15 éve Június 2-től Anne Birgitte Kverum a Pannon új humánerőforrás vezérigazgató-helyettese. Az új vezető Kőnig Róbertet váltja a tisztségben, aki a Pannonnál töltött közel 15 év után a Telenor Csoporton belül folytatja pályafutását, álll a cég lapunknak eljuttatott közleményében. Teljes cikk...

16 éve Értékesítőből marketinges, marketingesből pénzügyes, gépészmérnökből HR-es. Nem kell feltétlenül otthagyni a munkahelyet, ha pályát akarunk módosítani. A nagy cégek egy része felismerte, akkor tartható meg hosszú távon az értékes munkaerő, ha a cégen belüli váltást is lehetővé teszi számára. Teljes cikk...

16 éve A fél éve indított, 18 hónapig tartó Pannon gyakornoki program keretében újabb egyetemi, főiskolai végzősök próbálhatják ki magukat változatos területeken - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Akik újévi fogadalomként karrierváltást terveztek, követik azt az elvárást, miszerint érdemes 3-5 évente pozíciót, de legalábbis munkakört váltani. Egyre többen fontolgatják, hogy kényelmes pozíciójukból a mélybe vetik magukat, ám ezt ne muszájból, hanem belső indíttatásra tegyék - véli Kőnig Róbert, a Pannon HR vezérigazgató-helyettese. Teljes cikk...

16 éve A svédül és angolul folyékonyan beszélő HR vezető 2005 óta tölti be posztját, 2000 óta pedig a Pannon vezérigazgató-helyettese. A mobilszolgáltató korábbi kontrollere, ügyfélszolgálati igazgatója a kilencvenes években még az idegenforgalomban dolgozott, az IBUSZ stockholmi kirendeltségét vezette. Teljes cikk...