Bővül a Viasat3 menedzsmentje
2008. január 1-től Hámori Barbara - aki 2003 óta a Viasat3 programigazgatója - regionális programigazgatóként dolgozik tovább a csatorna anyavállalatán, az MTG-n belül. A szakember ezzel a magyarországi Viasat3, valamint a január 28-án induló TV6 mellett a bolgár Diema és a szlovén Tv3 televíziós csatornák szakmai vezetője is lett.
A menedzsment emellett még egy taggal bővül Molnár András személyben aki - üzletfejlesztési vezetői pozíciójának megtartása mellett - mostantól a disztribúciós területet képviseli a cég vezetésében.
Papp Gábor februári távozása miatt hamarosan változni fog a marketingigazgató személye is - jelentette be a Viasat3 közleményében.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
- A hős vezető már a múlté. Milyen ma az ideális vezető? 2 éve
- Olimpia 2024: Vezetői tízpróba 2 éve
- Új magyarországi HR-igazgatót nevezett ki a Tesco 2 éve
- Onboarding agilisan: így lehet sikeres az új munkatársak cégbe illesztése 3 éve
- Aki kimarad lemarad? A női egyenjogúság illúzió vagy küszöbön álló valóság? 3 éve
- Ennyi a férfi-női bérkülönbség a Tescónál 3 éve
- Nem humánerőforrásokat, hanem embereket és szervezeti kultúrát menedzselünk: NEW WORK a gyakorlatban 4 éve
- Aki válaszol: Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója 4 éve
- Munkatársak támogatására hozott létre alapítványt a Tesco 7 éve
- Legalább 361 ezer forintos nettó átlagbér állíthatná meg a kivándorlást 7 éve
- Ilyen egy jó törzsi vezető 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- Junior Projektmérnök (Erősáramú Kivitelezés És Energiatárolók Területén) (2026. 04. 06)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ (2026. 04. 06)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?