Bővült a Sodexo Pass marketing csapata
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elmúlt hónapban hét főről tízre növekedett a Sodexo Pass Hungária Kft. marketing divíziója - közölte Kerékgyártó Judit marketing igazgató.
A cég már két meglévő pozícióra, beváltói marketing manager és PR és event manager munkakörbe keresett munkatársat, valamint a cég szolgáltatásainak bővülése miatt új pozíció kialakításra is sor került, kategória manager megnevezéssel.
Az utalványforgalmazó beváltói marketing manager posztjára a vállalat Zsirka Gábort választotta, aki a Dreher Magyarország Kft. trade marketing osztályáról érkezett. PR és event manageri pozícióba Matus Eszter került, aki két évet töltött el a Noguchi Porter Novelli PR ügynökségnél.
A kategória menedzser új munkakör betöltésére a vállalat Szűts Pétert nevezte ki, aki öt év után távozott az ICI Paints marketing vezetői székéből. Szűts a Sodexo Pass portfolióját támogató szolgáltatásokért, valamint az ügyfelekre szabott egyedi cafeteria megoldásokért felelős.
Az utalványforgalmazó beváltói marketing manager posztjára a vállalat Zsirka Gábort választotta, aki a Dreher Magyarország Kft. trade marketing osztályáról érkezett. PR és event manageri pozícióba Matus Eszter került, aki két évet töltött el a Noguchi Porter Novelli PR ügynökségnél.
A kategória menedzser új munkakör betöltésére a vállalat Szűts Pétert nevezte ki, aki öt év után távozott az ICI Paints marketing vezetői székéből. Szűts a Sodexo Pass portfolióját támogató szolgáltatásokért, valamint az ügyfelekre szabott egyedi cafeteria megoldásokért felelős.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs | Komárom (2026. 07. 03)
- szervizes (2026. 07. 04)
- Call Center operátor (2026. 07. 06)
- Autóipari összeszerelő (2026. 07. 06)
- PTP Pénzügyi gyakornok (2026. 07. 06)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket vethetünk még el júliusban? Elmondjuk
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc