Brüsszel a munkaerő-piaci nyitás mellett érvel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Bruxinfo információi szerint az e hét szerdán megjelenő Európai Bizottság-jelentés egyértelműen a régi tagállamok munkaerő-piaci nyitása mellett érvel majd. Hétfői számában a Financial Times is a kelet-európai munkavállalókkal szembeni korlátozások feloldása mellett érvelt.
Nem fordul majd ajánlásokkal az egyes tagállamok felé, hanem a tényekre és az egyes ágazatok helyzetének elemzésére szorítkozik az a jelentés, amelyet szerdán fogad el a szabad munkavállalást érintő átmeneti időszak első két évéről az Európai Bizottság adta hírül a Bruxinfo hétfőn. A 25 fős testület jelentése ugyanakkor egyértelműen azt az üzenetet fogalmazza meg, hogy a korlátozások további fenntartására semmi ok, hiszen a munkaerőpiacát megnyitó három ország Írország, Nagy-Britannia és Svédország gazdaságára összességében kedvező hatást gyakorolt a keleti irányból érkező munkavállalók megjelenése.
A Financial Times londoni üzleti napilag hétfői elemzése szintén a nyitás mellett érvelt: ha valakinek gyógyszert kell bevennie, jobb azon minél előbb túlesni, mert a késedelem nem teszi könnyebbé a pirula lenyelését. Ha pedig a gyógyszer garantáltan egészségjavító hatású, alkalmazásának késleltetése "egyértelműen hülyeség", írja az MTI-Eco.
Kevesen nyitnak
A nyitást szorgalmazó bizottsági jelentés ellenére csak kevés régi tagállam foglalkozik a szabad munkavállalás engedélyezésének gondolatával május elseje után, amikor kezdetét veszi az összesen hét éves átmeneti időszak második, hároméves szakasza. A BruxInfónak nyilatkozó közép- és kelet-európai diplomaták arra számítanak, hogy Finnország, esetleg Dánia és Luxemburg oldja majd fel a korlátozásokat. És bár Spanyolország és Portugália is hasonló szándékot jelzett, ennek valószínűségét már jóval nagyobb kétely övezi. Csizmár Gábor, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a FigyelőNetnek adott korábbi interjújában szintén Finnország, Spanyolország, Dánia és Portugália piacnyitását valószínűsítette.
Németország és Ausztria a keleti munkaerő-vándorlás két fő célországa - ellenben már közölte, hogy a következő három évben sem nyitja meg munkaerő-piacát, és diplomaták lényegében kész tényként könyvelik el, hogy Hollandia és Belgium is hasonlóan cselekszik majd. Továbbra sem világosak viszont a franciák szándékai.
Pozitív tapasztalatok
Az Európai Bizottság jelentésének tervezete megerősíti, hogy a keleti munkavállalók nem lepték el tömegével a nyitást választó régi EU-tagállamok munkaerő-piacát. A munkaerő áramlása az esetek többségében nem érte el a fogadó országok aktív keresőinek 1 százalékát. Sőt, a korlátozást választó országokban ugyanakkora vagy még nagyobb mértékű volt a keleti munkavállalás.
A Bruxinfo értesülése szerint a jelentés még arra is felhívja a figyelmet, hogy a tizenöt régi tagállamban a bővítés óta 0,3 százalékkal csökkent a munkanélküliség. Brüsszelben azt is bizonyított ténynek látják, hogy az új tagállamok munkavállalói a három liberalizáló országban hozzájárultak a munkaerő-piac egyensúlyi zavarainak kiküszöböléséhez. Többségük ugyanis az építőiparban és olyan szolgáltatásokban helyezkedett el, ahol egyébként is munkaerőhiány van.
A kelet-európaiak már megtalálták a kiskapukat
Az Európai Szakszervezeti Konföderáció (ETUC) adatai azt mutatják, hogy a közép- és kelet-európaiak szabad munkavállalása elé gördített akadályok a feketemunka növekedésével, az álvállalkozások megjelenésével jártak az érintett országokban.
A nemzeti szakszervezetek visszajelzéseiből kiderül, hogy a korlátozást választó országokban ugrásszerűen és abnormális mértékben megnőtt az egyéni vállalkozóként bejelentkezők száma a közép- és kelet-európai országokból. 2002. májusa óta ugyanis az egyéni vállalkozók szabadon nyújthatnak szolgáltatást az EU tagállamaiban. Ezt a kiskaput használja fel például Belgiumban rengeteg lengyel, akik formailag ugyan egyéni vállalkozóként, valójában azonban munkavállalási céllal érkeznek. A Bizottság szerint az ilyen jelenségek azt a benyomást erősítik, hogy szociális dömpingről van szó".
A Financial Times londoni üzleti napilag hétfői elemzése szintén a nyitás mellett érvelt: ha valakinek gyógyszert kell bevennie, jobb azon minél előbb túlesni, mert a késedelem nem teszi könnyebbé a pirula lenyelését. Ha pedig a gyógyszer garantáltan egészségjavító hatású, alkalmazásának késleltetése "egyértelműen hülyeség", írja az MTI-Eco.
Kevesen nyitnak
A nyitást szorgalmazó bizottsági jelentés ellenére csak kevés régi tagállam foglalkozik a szabad munkavállalás engedélyezésének gondolatával május elseje után, amikor kezdetét veszi az összesen hét éves átmeneti időszak második, hároméves szakasza. A BruxInfónak nyilatkozó közép- és kelet-európai diplomaták arra számítanak, hogy Finnország, esetleg Dánia és Luxemburg oldja majd fel a korlátozásokat. És bár Spanyolország és Portugália is hasonló szándékot jelzett, ennek valószínűségét már jóval nagyobb kétely övezi. Csizmár Gábor, foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a FigyelőNetnek adott korábbi interjújában szintén Finnország, Spanyolország, Dánia és Portugália piacnyitását valószínűsítette.
Németország és Ausztria a keleti munkaerő-vándorlás két fő célországa - ellenben már közölte, hogy a következő három évben sem nyitja meg munkaerő-piacát, és diplomaták lényegében kész tényként könyvelik el, hogy Hollandia és Belgium is hasonlóan cselekszik majd. Továbbra sem világosak viszont a franciák szándékai.
Pozitív tapasztalatok
Az Európai Bizottság jelentésének tervezete megerősíti, hogy a keleti munkavállalók nem lepték el tömegével a nyitást választó régi EU-tagállamok munkaerő-piacát. A munkaerő áramlása az esetek többségében nem érte el a fogadó országok aktív keresőinek 1 százalékát. Sőt, a korlátozást választó országokban ugyanakkora vagy még nagyobb mértékű volt a keleti munkavállalás.
A Bruxinfo értesülése szerint a jelentés még arra is felhívja a figyelmet, hogy a tizenöt régi tagállamban a bővítés óta 0,3 százalékkal csökkent a munkanélküliség. Brüsszelben azt is bizonyított ténynek látják, hogy az új tagállamok munkavállalói a három liberalizáló országban hozzájárultak a munkaerő-piac egyensúlyi zavarainak kiküszöböléséhez. Többségük ugyanis az építőiparban és olyan szolgáltatásokban helyezkedett el, ahol egyébként is munkaerőhiány van.
A kelet-európaiak már megtalálták a kiskapukat
Az Európai Szakszervezeti Konföderáció (ETUC) adatai azt mutatják, hogy a közép- és kelet-európaiak szabad munkavállalása elé gördített akadályok a feketemunka növekedésével, az álvállalkozások megjelenésével jártak az érintett országokban.
A nemzeti szakszervezetek visszajelzéseiből kiderül, hogy a korlátozást választó országokban ugrásszerűen és abnormális mértékben megnőtt az egyéni vállalkozóként bejelentkezők száma a közép- és kelet-európai országokból. 2002. májusa óta ugyanis az egyéni vállalkozók szabadon nyújthatnak szolgáltatást az EU tagállamaiban. Ezt a kiskaput használja fel például Belgiumban rengeteg lengyel, akik formailag ugyan egyéni vállalkozóként, valójában azonban munkavállalási céllal érkeznek. A Bizottság szerint az ilyen jelenségek azt a benyomást erősítik, hogy szociális dömpingről van szó".
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?