kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Budapest az alacsony munkabérek miatt vonzó

Még több nemzetközi céget várnak Budapestre, az alacsony munkabérek ugyanis hazánk fővárosa mellett szólnak, ahogy a város fejlesztése és a rendkívül népszerű konferenciahelyszínek is - többek között ez olvasható ki az Európai Városok Monitor kutatásából, amelyből a Világgazdaság idézett.

A felmérés szerint az összes jelentős közép- és kelet-európai város pozíciója javult, leginkább az EU csatlakozásnak köszönhetően. A legnagyobb fejlődést a 21. és 23. helyen végző Prága és Varsó mutatta, amelyek 1990-ben a rangsor aljáról indultak.

A képzett munkaerő költségének, az alacsony irodabérleti díjak, valamint a kormány által teremtett kedvező üzleti környezet kategóriákban Varsó bizonyult a legjobbnak.

London a 12 fő szempont felét tekintve első helyen áll a rangsorban, ebbe bele tartozik más piacok elérhetősége, a képzett munkaerő kínálata, valamint a nemzeti és nemzetközi szállítmányozási lehetőségek. A város gyengén szerepel azonban a munkabérek, az irodabérleti díjak valamint a környezet szennyezés tekintetében.

Az Európai Városok Monitor Kutatás 2009-es tanulmánya szerint Budapest sikeresen megtartotta harmadik helyét a munkabérek tekintetében, annak ellenére, hogy visszacsúszott a nyolcadik helyre, még mindig a legjobb tíz város között van a város fejlesztésének tekintetében. A főváros a Union of International Associations listája szerint a világ tíz legkedveltebb konferenciahelyszínének egyike.

Charles Taylor vezető partner, a Cushman & Wakefield budapesti irodájának befektetési üzletág vezetője úgy véli, Budapest mellett szólnak az alacsony munkabérek. Arra számítanak, hogy a jelenlegi ár-érzékeny időszakban ennek hatására még több nemzetközi cég jelenik majd meg a városban.

Az Európai Városok Monitor kutatás ötszáz Európa legnagyobb cégeinek expanzióért felelős felsővezetőivel készült interjúin alapszik.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk