Budapest az alacsony munkabérek miatt vonzó
Még több nemzetközi céget várnak Budapestre, az alacsony munkabérek ugyanis hazánk fővárosa mellett szólnak, ahogy a város fejlesztése és a rendkívül népszerű konferenciahelyszínek is - többek között ez olvasható ki az Európai Városok Monitor kutatásából, amelyből a Világgazdaság idézett.
A képzett munkaerő költségének, az alacsony irodabérleti díjak, valamint a kormány által teremtett kedvező üzleti környezet kategóriákban Varsó bizonyult a legjobbnak.
London a 12 fő szempont felét tekintve első helyen áll a rangsorban, ebbe bele tartozik más piacok elérhetősége, a képzett munkaerő kínálata, valamint a nemzeti és nemzetközi szállítmányozási lehetőségek. A város gyengén szerepel azonban a munkabérek, az irodabérleti díjak valamint a környezet szennyezés tekintetében.
Az Európai Városok Monitor Kutatás 2009-es tanulmánya szerint Budapest sikeresen megtartotta harmadik helyét a munkabérek tekintetében, annak ellenére, hogy visszacsúszott a nyolcadik helyre, még mindig a legjobb tíz város között van a város fejlesztésének tekintetében. A főváros a Union of International Associations listája szerint a világ tíz legkedveltebb konferenciahelyszínének egyike.
Charles Taylor vezető partner, a Cushman & Wakefield budapesti irodájának befektetési üzletág vezetője úgy véli, Budapest mellett szólnak az alacsony munkabérek. Arra számítanak, hogy a jelenlegi ár-érzékeny időszakban ennek hatására még több nemzetközi cég jelenik majd meg a városban.
Az Európai Városok Monitor kutatás ötszáz Európa legnagyobb cégeinek expanzióért felelős felsővezetőivel készült interjúin alapszik.
Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén 3 hete
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 4 hete
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?