kapubanner for mobile

Budapest Bank: újabb 300 munkahely Békéscsabán

Újabb háromszáz munkahellyel bővítette békéscsabai műveleti központját a Budapest Bank. A szerdai ünnepélyes megnyitón részt vett April H. Foley, az Egyesült Államok magyarországi nagykövete is.

A 2006-ban eredetileg 4.300 négyzetméter alapterületű bankműveleti központ ez év júliusában további háromezer négyzetméterrel bővült. Ez év végéig várhatóan 540-re, 2009 végéig pedig 700-ra növelik az alkalmazottak létszámát, és új funkciók is kerülnek a központba. A Budapest Bank 2009-ig, négy év alatt összesen 2,3 milliárd forintot fektet be a békéscsabai központ fejlesztésébe, ami magában foglalja a továbbképzésre, oktatásra, digitalizálásra és az irodák felszerelésére fordított költségeket is.

Mark Arnold, a Budapest Bank elnök-vezérigazgatója kiemelte: "A megnyitáskor, 2006-ban 30 fővel induló bankműveleti központnál jelenleg több mint 400 munkavállaló dolgozik, így mára a régió egyik legnagyobb foglalkoztatójává vált minőségi munkahelyek teremtésével."

April H. Foley nagykövet asszony ünnepi beszédében elmondta: "Elismerésre méltó, hogy a GE Money érdekeltségébe tartozó Budapest Bank-csoport kiemelkedő hangsúlyt fektet a szakmai és a személyes értékekre, a felelős munkahelyi gyakorlat kialakítására és a minőségi munkahelyteremtésre egy munkanélküliséggel sújtott régióban".

A bankcsoport 8,5 milliárd forint - az előző évinél 8 százalékkal kisebb - adózás előtti, és 7,3 milliárd forint - az előző évinél 1 százalékkal kisebb - adózott nyereséget ért el. A hitelintézet 2007-ben folytatta három éve megkezdett növekedési stratégiájának megvalósítását. Értékesítési hálózata tavaly közel 20 új bankfiókkal bővült, a fiókok száma elérte 103-at.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk