kapubanner for mobile

Bűnösnek találták a Yukos egykori leányvállalatának igazgatóját

Távollétében bűnösnek találta és nyolc évi szabadságvesztésre ítélte a moszkvai Baszmannij kerületi bíróság Antonio Valdés-Garcíát, az egykori Yukos (Jukosz) olajtársaság Fargoil nevű volt leányvállalatának igazgatóját pénz és kőolaj eltulajdonításában.

Valdés-García 2005-ben vádlottként szerepelt a Yukos-perben. Később ügyét előbb Vlagyimir Pereverzinnek, a Yukos külső adósságokkal foglalkozó igazgatójának, valamint Vlagyimir Malahovszkijnak, egy másik Yukos-leányvállalat, a Ratibor cég igazgatójának az ügyével együtt tárgyalták; a vád szerint azzal tulajdonítottak el vagyont, hogy alacsony áron vásárolták a kőolajat.

Valdés-Garcíával kapcsolatban emlékezetes momentum, hogy annak idején úgymond kiesett az ablakon, és össze-vissza törte magát. Később szabadlábon védekezhetett, s ekkor Spanyolországba szökött, lévén spanyol-orosz kettős állampolgár. Ezt követően ügyét elválasztották a többitől, és felfüggesztették az eljárást. A három vádlott a vád szerint 13,5 milliárd dollárnak megfelelő értéket tulajdonított el, s ebből 8,6 milliárdot legalizált. Pereverzint és Malahovszkijt 11, illetve 12 év szabadságvesztésre ítélték.

Idén júniusban a Valdés-García ügyében tartott meghallgatáson vallomást tett Mihail Hodorkovszkij, a Yukos börtönben lévő volt főrészvényese, valamint volt üzlettársa, Platon Lebegyev, s mindkettő azt mondta, nem tud ilyen bűncselekményről, továbbá a vádlottak felhatalmazásai nem is lettek volna elegendőek ennek elkövetéséhez. Valdés-García kiadatását Moszkva többször is hiába kérte Spanyolországtól.

Ugyancsak hétfőn a moszkvai városi bíróság jóváhagyta a Yukos egy másik volt leányvállalatának igazgatójára, Szergej Simkevicsre korábban első fokon kirótt 13 évi szabadságvesztés büntetést; őt azzal vádolták, hogy egy céggel fiktív szerződéseket kötve tulajdonított el jelentős összegű pénzt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk