Megjelent: 7 éve

Büntetlenül költheti a fizetés mellé kapott pénzt az EP-képviselő

A jövőben sem kell elszámolniuk a fizetésükön felül kapott juttatásaikkal az EP-képviselőknek miután az Európai Parlament elnöksége nem szavazta meg a javaslatot. Ez pedig évente nagyjából 40 millió euróba kerül az európai adófizetőknek.

Az Európai Parlament munkájában 751 képviselő vesz részt, akik a tiszteletdíjukon felül több különböző juttatást is kapnak - emlékeztet az atlatszo.hu. Az egyik az általános költségtérítés (General Expenditure Allowance, röviden GEA), aminek célja a megválasztásuk szerinti tagállamban felmerülő költségek fedezése, például az irodáik fenntartása, a telefon- és postaköltségek, valamint a számítógépek beszerzésének, működtetésének és karbantartásának költsége.

A GEA összege körülbelül havi 1,3 millió forint:

2016-ban 4.320 euró

2017-ben 4.342 euró

2018-ban 4.416 euró

A 751 EP-képviselő részére kifizetett GEA évente nagyjából 40 millió eurós (kb. 12 milliárd forint) kiadás az Európai Uniónak, vagyis az adófizetőknek. Nem kis összegről van szó, mégis kontroll nélkül költhetik el az EP-képviselők.

Nem kell számlával igazolniuk a kiadásaikat, nem kell visszafizetniük az esetlegesen fennmaradó összeget, és senki nem ellenőrzi, hogy mire költötték. A pénzeket vizsgáló újságírók sok visszaélést fedtek fel. A 28 tagországra kiterjedő oknyomozás számos esetben tárt fel visszaélést a képviselők GEA-ból bérelt irodáival kapcsolatban. Kiderült, hogy többen saját maguknak vagy pártjuknak fizetnek bérleti díjat, 249 iroda pedig egyszerűen nem található.

A nyilvánosságra került információk miatt tavaly nyáron kirobbant botrány után Antonio Tajani, az Európai Parlament elnöke megígérte, hogy megreformálják a GEA elköltésére vonatkozó szabályokat. Az ígéretből azonban nem lett semmi.

atlatszo.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk