Burgenland: állások veszélyben
A világgazdasági válság Ausztria magyar munkavállalók által kedvelt tartományát, a határ menti Burgenlandot sem hagyta érintetlenül. Mintegy 400 munkahely került veszélybe, fellendülés 2011 előtt nem várható.
A burgenlandi területet is érintette a válság - értekezik Herwig Schneider, az Industriewissenschaftlichen Institut (IWI) munkatársa egy tanulmányban, melyben a tartomány hét vezető vállalatának közelmúltját elemzi. Hazudnánk, ha azt mondanánk, hogy Burgenland gazdaságát fenyegetné az összeomlás, hiszen a válság első hulláma jó néhány céget meg sem legyintett - írja a Kisalföld napilap. - Fellélegeznünk azonban még nem szabad. Schneider számításai szerint a krízis még legalább egy évig sújtja a tartományt. Optimista számítások szerint Ausztria ezen részén legkorábban 2011-ben következik ismét fellendülés.
Schneider beszélt arról is, hogy Burgenland iparában, kereskedelmében és szolgáltatószektorában 400 munkahely került veszélybe, ami azt jelenti, hogy a válság végére ennyien válhatnak munkanélkülivé. Ez nyilván nagyban érinti az Ausztriában munkát vállaló magyarokat is. Arról azonban nem készült statisztika, hogy közülük mennyien vesztik vagy vesztették el állásukat.
monster.hu
Schneider beszélt arról is, hogy Burgenland iparában, kereskedelmében és szolgáltatószektorában 400 munkahely került veszélybe, ami azt jelenti, hogy a válság végére ennyien válhatnak munkanélkülivé. Ez nyilván nagyban érinti az Ausztriában munkát vállaló magyarokat is. Arról azonban nem készült statisztika, hogy közülük mennyien vesztik vagy vesztették el állásukat.
monster.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egyre több vállalat megy csődbe ebben a szomszédos országunkban 7 hónapja
- A magyar, német, török és román állampolgárságú foglalkoztatottak száma Ausztriában 11 hónapja
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 11 hónapja
- Ennyit lehet keresni Ausztriában 12 hónapja
- A magyar ingázók miatt betonakadállyal zártak le egy utat Ausztriában 1 éve
- Magyar idénymunkások vesztették életüket egy ausztriai autóbalesetben 1 éve
- Ausztriában dolgozik? Legalább ezt tudnia kell az osztrák nyugdíjrendszerről 1 éve
- Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok 1 éve
- Törvény adta jog lesz a nyaralóból vagy a kávéházból végzett távmunka 1 éve
- Soha nem dolgozott ennyi magyar Ausztriában 1 éve
- Külföldi munka 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa