Burkolt bércsökkentés a BKV-nál?
Elfogadhatatlannak tartják és visszautasítják a BKV-szakszervezetek a közlekedési cég új béremelési ajánlatát, amely szerintük burkolt bércsökkentést tartalmaz - nyilatkoztak a pénteki bértárgyalást követően az érdekképviseleti vezetők az MTI-nek. A BKV - mint közleményükben írták - mindent megtesz a megállapodásért.
Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének és a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetségének szóvivőjeként elmondta, hogy a BKV vezetőségének ajánlata több - előzőleg a szakszervezetekkel megkötött - megállapodást sért. A szövetségek nevében kijelentette, hogy a bértárgyalások alatt nem hajlandóak foglalkozni sem az elbocsátásokkal, sem a kollektív szerződés szigorításával. A munkáltató béremelési javaslatát pedig visszautasítják - tette hozzá a szóvivő.
A BKV pénteken délután azt közölte az MTI-vel, hogy mindent megtesznek a tárgyalások sikeres, és a munkavállalók érdekeit is szem előtt tartó lezárása érdekében. Mint írták: a menedzsment megállapodástervezetét a szakszervezetek ugyan elutasították, de a tárgyalások folytatásáról biztosították a cég vezetőségét.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az amerikai Diligent Corporation 37 milliárd forint értékű magyarországi kutatás-fejlesztési rekordberuházása 124 új munkahelyet hoz létre, és... Teljes cikk
Botka László szegedi polgármester a város idei költségvetéssének bemutatásán beszélt arról, mi várható BYD-gyárral kapcsolatban: a polgármester... Teljes cikk
A 2025/2026-os pénzügyi évben a Tesco 3,4 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe. Az... Teljes cikk
- Figyelmeztet az adószakértő: sok kisvállalkozás maradhat le az alanyi mentességről 1 hete
- Rétvári Bence: megérkezett az emelt bér a pedagógusokhoz és az óvónőkhöz 1 hete
- Ekkor utalják a 13. havi nyugdíjat 1 hete
- Béralku: így harcoljunk ki fizetésemelést 1 hete
- Az EU tanáronként ötmillió forinttal támogatja a magyar pedagógusok béremelését 2030-ig 1 hete
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 1 hete
- Fizetésemelés: mennyi az annyi 2025-ben? 1 hete
- Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban 2 hete
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 2 hete
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 2 hete
- Bérfejlesztést hirdetett az Auchan 3 hete