Cáfolja az MFB a vezetői jutalmat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCáfolta a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Zrt. szerdán a Blikk állítását, amely szerint a pénzintézet elnök-vezérigazgatója 19,2 millió forint jutalmat vett volna fel 2011-ben.
A bank az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: a Blikk január 3-án és 4-én megjelent számában, valamint a napilap honlapján közöltekkel ellentétben Baranyay László elnök-vezérigazgató 2011-ben egyetlen forint jutalmat sem kapott. Hozzátették, hogy ezt az MFB 2011. december 27-én hivatalos levélben is tudatta a szerkesztőséggel.
A Blikk azt közölte, hogy több állami cég vezetője is sokmilliós jutalmat vett fel a múlt év végén. A napilap állítása szerint az MFB vezérigazgatója, "Baranyay László a csúcstartó: havi 2 millió forintos fizetése mellett 23 milliót kap". A cikk szerint "19,2 millió forint prémiumként jár" a bankvezetőnek, aki egyéb juttatásként még 4 millió forinthoz jut.
A sajtóinformációk kapcsán Szijjártó Péter, a miniszterelnök szóvivője kedden újságíróknak azt mondta: a kormány nem véletlenül döntött úgy, hogy megtiltja a jutalmak és prémiumok kifizetését év végén a minisztériumokban.
"Természetesen mi is olvasunk újságot, és látjuk, hogy bizonyos helyeken történtek döntések jutalmakról és prémiumokról" - tette hozzá, közölve, hogy ezekről kimutatások készülnek, amelyeket a következő napokban tekintenek majd át.
A Blikk azt közölte, hogy több állami cég vezetője is sokmilliós jutalmat vett fel a múlt év végén. A napilap állítása szerint az MFB vezérigazgatója, "Baranyay László a csúcstartó: havi 2 millió forintos fizetése mellett 23 milliót kap". A cikk szerint "19,2 millió forint prémiumként jár" a bankvezetőnek, aki egyéb juttatásként még 4 millió forinthoz jut.
A sajtóinformációk kapcsán Szijjártó Péter, a miniszterelnök szóvivője kedden újságíróknak azt mondta: a kormány nem véletlenül döntött úgy, hogy megtiltja a jutalmak és prémiumok kifizetését év végén a minisztériumokban.
"Természetesen mi is olvasunk újságot, és látjuk, hogy bizonyos helyeken történtek döntések jutalmakról és prémiumokról" - tette hozzá, közölve, hogy ezekről kimutatások készülnek, amelyeket a következő napokban tekintenek majd át.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?