Megjelent: 12 éve

Cégtemetők után kutakodik a NAV

Az adóhivatal feltett szándéka, hogy kiiktatja a csak cégtemetőnek nevezett illegális szolgáltatókat a gazdasági életből – írta a Magyar Nemzet.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a cégbírósággal együttműködve kezdett nyomozni azok után a magyarországi cégek, személyek után, akik feltehetően illegális módon tüntetnek el nagy tartozásokat görgető, csődbe ment vállalkozásokat. Jelenleg húsz cégtemető ügyében zajlik büntetőeljárás, csak ők többmilliárdos kárt okoztak. Az egyik terhelt ötszáznál is több, tartozással rendelkező céget tett elérhetetlenné.

A cégtemető jellemzően többféle bűncselekményt valósít meg, hol adócsalás, csődbűncselekmény vagy a fedezet jogellenes elvonása történik, hol a számvitel szabályait hágják át, máskor hamis okiratok is szerepelnek az ügyletekben.

A tavaly lebukott egri bűnszervezet, amely több tízezer embert, köztük kölcsönzött munkaerőként dolgozó munkavállalókat károsított meg, szintén foglalkozott cégtemetéssel. Miután őket a rendőrség kivonta a forgalomból, a keletkezett piaci rést azonnal betöltötték újabb bűnszervezetek. A bűnszervezet a feketegazdaság jelentős szereplője volt, mintegy félezer cég ment át az irányítók kezén. Az ügyvezetők a folyamat végén gyakran külföldi "strómanok" voltak, jellemzően ukrán, román és szerb állampolgárok.

A cégtemetők működésének sémája, hogy kezdetben az "ügyfél" nagy adósságot halmoz fel: nem fizeti ki üzletfeleit, fogyasztóit, s az adókat sem rója le. Ám ahelyett, hogy felszámolás, végelszámolás indulna, vagy a tulajdonosok csődöt jelentenének, egy cégtemetőt keresnek fel, ott színlelt adásvétellel megszabadulnak a társaságtól – mindezért az eladó fizet. A vevő jellemzően egy nincstelen hajléktalan vagy egy külföldi személy, akin hiába keresi a pénzét hitelező vagy az adóhatóság.

Magyar Nemzet / Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk