Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember
Több mint 100 millió forint adót csalt el négy ember egy személybiztonsági cégen keresztül, vádat emeltek ellenük - tájékoztatta a Somogy Vármegyei Főügyészség pénteken az MTI-t.
A közlemény szerint a vádlottak közül két férfi közösen vezette a gazdasági társaságot, ugyanakkor az adóbevallási és -befizetési kötelezettségüknek nem a jogszabályi előírásoknak megfelelően tettek eleget.
Ebben segítségükre volt a bérszámfejtést és az adóbevallásokat elkészítő könyvelő, valamint az adminisztrációs feladatokat, köztük a dolgozók tényleges munkavégzésére vonatkozó adatokat rögzítő és összesítő titkárnő is - tették hozzá.
Az ügyészség ismertetése szerint
a vádlottak az adók és járulékok befizetésének elkerülésére a munkavállalók által ténylegesen ledolgozottnál kevesebb munkaidőt jelentettek be az adóhatóságnál, a jövedelmek egy részét "feketén" fizették ki, vagy a ledolgozott órák egy részét utazási költségtérítés címén számolták el, így ezek után nem kellett adót és járulékot bevallaniuk.
A négy ember két és fél év alatt 101,5 millió forint vagyoni hátrányt okozott az állami költségvetésnek - írták.
Különösen nagy vagyoni hátrányt okozó, bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emeltek vádat ellenük, az ügyészség ugyanakkor egyezséget kötött velük: a kedvezőbb büntetés érdekében beismerték a bűncselekményeket és megtérítették a kárt.
A főügyészség a Kaposvári Törvényszékhez benyújtott vádiratában indítványt tett az egyezség jóváhagyására, ennek alapján a bíróság felfüggesztett börtönbüntetést és nagyobb összegű pénzbüntetést szabhat ki a vádlottakkal szemben - olvasható a közleményben.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív... Teljes cikk
Meghalt egy férfi a mohácsi híd építkezésén kedden délelőtt – számolt be róla az ATV Híradó. Teljes cikk
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
- Work-life balance 1 hónapja
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 1 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 4 hónapja
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 4 hónapja
- Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak? 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 5 hónapja
- Így spórolj a munkaidő-tervezéssel 5 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 6 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 7 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 7 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?